2020-12-16
作者：通威
為激勵廣大員工不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提升專(zhuān)業(yè)技能和工作績(jì)效，延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，提高員工的積極性和主動(dòng)性，為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展與推進(jìn)提供有力的人力資源支持。12月14日，通威太陽(yáng)能2020年度晉升工作啟動(dòng)會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。
會(huì )議現場(chǎng) 在啟動(dòng)會(huì )現場(chǎng)，為保障2020年度晉升工作的準確落實(shí)，人力資源部就晉升制度進(jìn)行詳細講解，包括制度實(shí)施的目的及范圍、評定原則、各部門(mén)職責、晉升流程及細則、評定結果應用。同時(shí)，根據晉升工作要求，會(huì )議重點(diǎn)宣貫了晉升制度的變更點(diǎn)，強調員工晉升與光伏學(xué)院培養項目緊密結合，并鼓勵員工爭做知識技能型人才，樹(shù)立未來(lái)努力的目標和方向。在現場(chǎng)答疑互動(dòng)環(huán)節，人力資源部與各業(yè)務(wù)部門(mén)對晉升制度再次進(jìn)行深入討論，現場(chǎng)反響熱烈。 此次晉升工作啟動(dòng)會(huì )拉開(kāi)了通威太陽(yáng)能員工年度晉升發(fā)展工作的序幕，對年度晉升工作的開(kāi)展奠定了有力的基石。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續在原有基礎上拓寬人才培養發(fā)展渠道，延伸員工職業(yè)發(fā)展路徑，堅持公平、公正、公開(kāi)、績(jì)效與能力并重的原則，嚴格落實(shí)逐級晉升、多通道晉升工作，助推戰略性人才規劃，持續推進(jìn)人才梯隊建設，為員工提供廣闊的成長(cháng)平臺和上升空間，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)效健康發(fā)展。
