2020-12-25
在標準化第一階段成功驗收之后，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設、提升公司凝聚力、 解決員工實(shí)際問(wèn)題、為后續生產(chǎn)和標準化工作做準備，12月23日，通威股份華東二區無(wú)錫特種料文化沙龍交流活動(dòng)舉行。無(wú)錫特種料總經(jīng)理巫勝東、生產(chǎn)部經(jīng)理李勇、品管部經(jīng)理何艷、科里咨詢(xún)公司鐘磊芳等及各部門(mén)員工40余人參加本次活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)
期間，大家根據自己的崗位或所屬區域，分為5個(gè)小組，每個(gè)小組選出自己的組長(cháng)。每個(gè)人就自己崗位和工作現場(chǎng)存在的問(wèn)題和其他人展開(kāi)討論，提出改善建議，各部門(mén)經(jīng)理和咨詢(xún)公司老師分配在各小組之中，和員工們打成一片，對改善建議共商對策。大家對問(wèn)題點(diǎn)展開(kāi)激烈討論，大家“瘋狂吐糟”，提出切實(shí)可行的改善建議及解決辦法 ，整個(gè)活動(dòng)現場(chǎng)熱鬧非凡 。
活動(dòng)最后，每個(gè)小組將自己組員反映的問(wèn)題進(jìn)行匯總，派出代表對問(wèn)題點(diǎn)以及改善建議作出陳述，并立下“軍令狀”，對每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)明確好責任人，明確好問(wèn)題解決時(shí)間，交付到李總處。
小組代表發(fā)言
巫總認可了大家近期工作成績(jì)，并表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)公司員工地不懈努力，團隊應始終以質(zhì)量方針、質(zhì)量目標為基礎，做好標準化。讓標準化成為我們工作中的習慣，讓廠(chǎng)區環(huán)境更加美觀(guān)，讓我們的產(chǎn)品更具影響力，打造質(zhì)量最佳成本最優(yōu)的水產(chǎn)料！
無(wú)錫特種料總經(jīng)理巫勝東講話(huà)