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為進(jìn)一步激發(fā)團隊力量，提高基層管理干部的管理水平，為公司培養后續儲備人才。近日，通威太陽(yáng)能合肥基地組織基層管理干部及骨干開(kāi)展學(xué)習《第一次當主管》讀書(shū)會(huì )。

讀書(shū)會(huì )現場(chǎng)

在讀書(shū)會(huì )上，大家各抒己見(jiàn)并根據現有管理經(jīng)驗爭相分享、發(fā)表看法，既有堅定信念、凝聚力量，也有優(yōu)秀執行力、小成就累計大成就，還有授權之道、激發(fā)團隊力量和智慧，更有能者上、庸者下、劣者汰的管理原則，夯實(shí)管理基礎，保證團隊精干、高效。

一名合格的主管會(huì )積極發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，先有優(yōu)秀自己再有優(yōu)秀團隊，以?xún)?yōu)秀的自我管理贏(yíng)得團隊成員的信任。通過(guò)本次讀書(shū)會(huì )的開(kāi)展，不僅提升了員工的工作、管理方式和意識，還使員工進(jìn)一步懂得目標分解、執行和監督落實(shí)，為公司培養了管理儲備人才。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將持續秉承“每天進(jìn)步1%，第365天則為第一天的38倍”的學(xué)習精神，打造持之以恒的學(xué)習型團隊，不斷精進(jìn)管理技術(shù)，增強團隊綜合實(shí)力，激發(fā)團隊工作熱情，帶出1+1＞2的團隊。