2021-01-21
作者：通威
1月18日，永祥股份首次以現場(chǎng)匯報的形式開(kāi)展年度阿米巴優(yōu)秀團隊的評比活動(dòng)，經(jīng)過(guò)子公司第一輪的角逐，此次由7個(gè)公司推選出的13個(gè)巴組參與評比，大家各施所長(cháng)，紛紛拿出了看家本領(lǐng)，亮出阿米巴優(yōu)秀的推進(jìn)經(jīng)驗、成果和典型案例，經(jīng)過(guò)2.5小時(shí)的激烈追逐，本次評比圓滿(mǎn)結束。
評比現場(chǎng)
過(guò)程中秉著(zhù)公平、公正、誠信的原則，采用問(wèn)卷星無(wú)記名投票，參評選手分別從2020年工段經(jīng)營(yíng)計劃目標達成情況、工段二次考核分配方案、工段經(jīng)營(yíng)分析會(huì )專(zhuān)題討論、首創(chuàng )項目巴、阿米巴亮點(diǎn)、輔助激勵制度等多方位進(jìn)行分享匯報，更有多才多藝的藏頭詩(shī)、1分鐘短視頻增添了現場(chǎng)的活?，F場(chǎng)每4位巴長(cháng)匯報完成后，由經(jīng)管部長(cháng)進(jìn)行匯報點(diǎn)評。
會(huì )上，永祥股份信息中心總監助理吳志軍總分別對內蒙通威-包裝工段、新材料-原料巴、新能源-后處理工段、本部-行政組、樹(shù)脂-機修車(chē)間6個(gè)巴組各自的亮點(diǎn)及待改進(jìn)事項作點(diǎn)評，且解答了目前大家所遇到的困惑。吳總提出，第一，阿米巴就是要不斷創(chuàng )新，鼓勵創(chuàng )新，相互推廣、唯有創(chuàng )新才能使阿米巴之路越走越寬；第二，合理化建議要持續深入推進(jìn)，是引導和發(fā)揮員工價(jià)值的關(guān)鍵；第三，持續深化推進(jìn)班組阿米巴建設，通過(guò)各公司各班組推進(jìn)方式自主創(chuàng )新，例如：新材料通過(guò)班組間指標周分析對比，發(fā)現其中一個(gè)班組電耗老是比別人低等典型案例，以此保持員工活力，持續找到公司現場(chǎng)改善點(diǎn)，提升公司持續競爭力。