2021-01-25
作者：通威
為提高生產(chǎn)操作及技術(shù)序列人才的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎，進(jìn)一步提升員工歸屬感和幸福感，1月20日，通威太陽(yáng)能眉山公司召開(kāi)儲備技術(shù)員座談會(huì )，從成都公司轉到眉山公司的儲備技術(shù)員及相關(guān)部門(mén)負責人共計30余人參加座談。
座談會(huì )現場(chǎng)
座談會(huì )上，主持人闡述了會(huì )議的目的及公司對人文管理和人才培養的重視，宣導了公司的人才管理理念和管理模式，詳細介紹了眉山公司的基本情況。座談會(huì )采取員工與管理層“一問(wèn)一答”的方式展開(kāi)，各位儲備技術(shù)員暢所欲言，交談工作生活中所見(jiàn)、所聞、所感，管理層針對員工提出的有關(guān)生活、工作等各方面問(wèn)題做了有效的溝通、詳細的解答，對于各類(lèi)問(wèn)題也給予了合理的解決方案。
通威太陽(yáng)能眉山公司二期項目開(kāi)線(xiàn)在即，作為二期項目建設發(fā)展的儲備力量，這批儲備技術(shù)員通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習平臺進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識學(xué)習、現場(chǎng)導師實(shí)操帶教進(jìn)行崗位實(shí)踐學(xué)習，多維度、全方位培養專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，合格結業(yè)可參加晉升面試。此次座談會(huì )的召開(kāi)，增強了儲備技術(shù)員對公司的歸屬感，增強了其職業(yè)發(fā)展的信心，為盡快融入公司創(chuàng )造了良好的氛圍。