2021-02-02
作者：通威
2021年1月29日下午1：30，常德通威召開(kāi)2020年后勤員工述職會(huì )議，常德公司總經(jīng)理馬恩懷、內務(wù)總經(jīng)理袁曉萌、總經(jīng)理助理許小波以及公司各部門(mén)負責人出席本次會(huì )議并擔任評委，后勤崗位員工14人參與本次述職。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，員工主要從2020年崗位主要工作亮點(diǎn)、不足以及改進(jìn)措施、2021年崗位主要工作目標與工作舉措和對公司的建言獻策三個(gè)方面展開(kāi)，以具體工作項目、數據及圖片以PPT形式展開(kāi)匯報。每一位員工都認真總結2020年的工作內容，闡述從中的得到的成長(cháng)及反思自己的不足，并為自己制定2021年的規劃及目標。各部門(mén)負責人對員工匯報后進(jìn)行點(diǎn)評。
最后，馬總表示每位員工都對過(guò)去一年的工作作了深刻的總結與反思，針對部分員工提出的建議，公司后期會(huì )予以采納并改進(jìn)落實(shí)；同時(shí)各部門(mén)負責人要認真培養員工，部門(mén)上級與下級，不同部門(mén)之間都要加強交流，提升工作協(xié)作效率，打破隔離墻；馬總強調每位員工要有明確年度、季度、月度的工作舉措和執行落地的工作方法，不斷查找工作中的不足，在部門(mén)經(jīng)理的幫助下提升自己。部門(mén)經(jīng)理要做好“傳、幫、帶”，各位員工的工作要求要做到“精、細、準”，要有“打破砂鍋問(wèn)到底”的精神將工作做到位、做深入。
馬總會(huì )上做總結
2021年常德通威要實(shí)現新的目標，做到滿(mǎn)產(chǎn)滿(mǎn)銷(xiāo)、全員營(yíng)銷(xiāo)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng )造新的輝煌！