2021-03-23
作者：通威
為夯實(shí)生產(chǎn)班組建設基礎，聚焦管理員工能力需求，3月18-19日，通威大學(xué)光伏學(xué)院成功組織開(kāi)展面向生產(chǎn)基層管理人員的“溝通與激勵”主題專(zhuān)項賦能活動(dòng)，通威太陽(yáng)能合肥基地生產(chǎn)體系近兩百名基層在任及儲備管理人員現場(chǎng)參加學(xué)習。
秉承著(zhù)“從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去”的理念。本次賦能以實(shí)用為導向，理論部分生動(dòng)闡釋了溝通與激勵的基本原理及技巧、引入了多種實(shí)用的管理工具；實(shí)踐環(huán)節則用實(shí)際案例輔助教學(xué)，本著(zhù)“即學(xué)即用”的原則，為學(xué)員設置不同的具體情境，通過(guò)角色代入、開(kāi)放式討論與知識遷移強化不同方法論的落地運用，真正做到了訓戰結合、教學(xué)相長(cháng)，在雙向交流與觀(guān)點(diǎn)碰撞中迸發(fā)思維創(chuàng )新的火花。
培訓現場(chǎng)
對于本次賦能活動(dòng)，99%的參訓員工表示與工作相關(guān)且學(xué)習成果具有應用價(jià)值和指導作用，近80%的參訓員工認可面授與案例結合的培訓形式，并表示從中獲得了思路的啟發(fā)與實(shí)用的工具。
作為公司管理體系的重要基礎單元，生產(chǎn)班組管理建設一直是人才發(fā)展工作的重要課題。如何提升基層管理水平，除了部門(mén)內部的示范帶教、梯隊建設，專(zhuān)業(yè)賦能也是不可或缺的一環(huán)。光伏學(xué)院始終與業(yè)務(wù)一線(xiàn)需求保持同頻共振，深耕專(zhuān)業(yè)，萃取經(jīng)驗，快速復制傳播知識，形成內部學(xué)習的良性循環(huán)。未來(lái)，光伏學(xué)院仍將強化組織能力建設基礎，持續為奮斗者賦能。