2021-03-24
作者：通威
3月22日，《通威新能源有限公司企業(yè)文化大綱（第一版）》正式發(fā)布，通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松、通威股份光伏事業(yè)部總裁陳星宇、通威新能源總經(jīng)理助理何一弘、通威首席水產(chǎn)專(zhuān)家吳宗文及光伏終端各職能部門(mén)、各分子公司管理團隊、員工代表共同見(jiàn)證大綱發(fā)布。
參與大綱撰寫(xiě)的代表分享心得體會(huì )
通威集團董事局劉漢元主席多次強調，“企業(yè)文化并非空中樓閣，不是做給別人看的，很實(shí)際，它要成為企業(yè)的靈魂，成為每一個(gè)員工的精神，必須在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中和生活中的每一件事、每一句話(huà)、每一個(gè)行為中去體現。以文化、觀(guān)念去牽引我們的工作重心，改變我們的工作狀態(tài)，完善我們的工作作風(fēng)，這是企業(yè)文化建設的主要目標和重中之重?！?/p> 通威新能源在邱總的帶領(lǐng)下，以“文化致人于心”為基本宗旨，全面啟動(dòng)企業(yè)文化建設工作。邱總指出，文化＞管理＞績(jì)效，光伏終端的所有工作思路均來(lái)自于此。要以集團文化為根源，循序漸進(jìn)，逐步凝練出指導公司管理行為的光伏終端文化，要形成班組文化、部門(mén)文化和公司文化，并用文化貫穿開(kāi)發(fā)、建設、運維三大工作。光伏終端全員必須思想高度統一，凝心聚力，站在文化的角度看管理，對工作定調、定性，充分領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化工作的重要性和必要性。 目前，光伏終端各職能部門(mén)、各業(yè)務(wù)團隊，均已結合通威企業(yè)文化及各自的業(yè)務(wù)特性梳理了本部門(mén)文化，取得了一定進(jìn)展，初步形成《通威新能源有限公司企業(yè)文化大綱（第一版）》。發(fā)布會(huì )上，參與大綱撰寫(xiě)的代表依次上臺，分享在企業(yè)文化大綱形成過(guò)程中的心得體會(huì )，并對本部門(mén)文化精髓進(jìn)行了介紹。 合影留念 此次發(fā)布會(huì )，不僅是對光伏終端全員積極參與文化建設的肯定，更是激勵大家用成體系的文化來(lái)指導經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。下一步，光伏終端將繼續從深度和廣度上進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，真正做到讓企業(yè)文化根植于每個(gè)員工內心。在倡導正向文化的同時(shí)，堅決摒棄阻礙發(fā)展的反面文化，自發(fā)為文化的傳承和發(fā)揚不懈努力，并從中迸發(fā)出強大的經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)力。