2021-03-24
作者：通威
3月23日，通威大學(xué)光伏學(xué)院在通威太陽(yáng)能雙流基地成功舉辦2021年度關(guān)鍵崗位培養項目春季班開(kāi)班儀式，雙流基地相關(guān)負責人出席開(kāi)班儀式并發(fā)言，共計100余名春季班導師與學(xué)員現場(chǎng)參會(huì )，共同拉開(kāi)了2021年度光伏學(xué)院關(guān)鍵崗位培養項目的序幕。
開(kāi)班儀式現場(chǎng)
據悉，本年度關(guān)鍵崗位培養項目共吸引近1000余名員工報名參與，光伏學(xué)院結合人才發(fā)展激勵制度及入班要求，層層篩選，最終232名關(guān)鍵崗位儲備人才進(jìn)入培養班，即將迎來(lái)為期半年的學(xué)習培養?；顒?dòng)現場(chǎng)，光伏學(xué)院為各位學(xué)員代表發(fā)放了2020年度關(guān)鍵崗位培養項目案例書(shū)籍，真正把知識共享和學(xué)習氛圍營(yíng)造落到了實(shí)處。
開(kāi)班儀式上，雙流基地相關(guān)負責人就項目背景及當下人才培養及輸送的重要性與現場(chǎng)員工做分享交流，并向大家分享市場(chǎng)行情，分析公司定位與發(fā)展前景，并對關(guān)鍵崗位人才提出希冀，公司始終高度關(guān)注人才培養，光伏學(xué)院為此也在不斷精進(jìn)改善，探索員工成長(cháng)與企業(yè)壯大的雙贏(yíng)發(fā)展渠道，讓員工在光伏學(xué)院提供的優(yōu)質(zhì)平臺上有所學(xué)、有所獲，讓企業(yè)在應對市場(chǎng)激烈競爭時(shí)始終保持充足的智力資源。
學(xué)員代表合影
項目介紹環(huán)節，光伏學(xué)院相關(guān)項目負責人就儲備組長(cháng)與技術(shù)序列項目從培養目標、培養內容、配套政策、案例編寫(xiě)等多方面進(jìn)行了宣貫與答疑，對大家普遍關(guān)心的能力進(jìn)階補貼及晉升培養導向做了重點(diǎn)介紹，針對往年項目的變化做了重點(diǎn)說(shuō)明，方便員工更好的理解項目、參與項目、從項目中收獲成長(cháng)。人才培養均采用線(xiàn)上學(xué)習與線(xiàn)下研討相結合的形式，依托多樣化的學(xué)習方式，幫助員工全方位發(fā)展，實(shí)現業(yè)務(wù)技能與通用素質(zhì)“雙豐收”。
活動(dòng)最后，雙流基地相關(guān)領(lǐng)導表示，今年是人才發(fā)展的新紀元，面對行業(yè)波動(dòng)及市場(chǎng)競爭日益激烈的環(huán)境下，通威太陽(yáng)能依舊突出重圍，堅守行業(yè)地位，這離不開(kāi)員工的辛勤付出，也離不開(kāi)光伏學(xué)院完善的人才培養體系，幫助越來(lái)越多的員工實(shí)現了從生理需求到自我價(jià)值實(shí)現的轉變。今年新頒發(fā)的人才發(fā)展激勵制度也為關(guān)鍵人才培養工作完善了配套機制，“能力進(jìn)階補貼”這一人才激勵的利好政策也充分踐行了公司尊重與鼓勵向上奮斗者的價(jià)值觀(guān)理念，為育才留才提供了強大的正向激勵。
春之將至，萬(wàn)物復蘇。伴隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，光伏學(xué)院也將繼續圍繞公司戰略發(fā)展目標，在已搭建成型的人才培養體系基礎上不斷完善人才供應鏈，通過(guò)深度契合戰略與業(yè)務(wù)需求，與公司發(fā)展需要保持同頻共振，實(shí)現人才培養價(jià)值最大化。