2021-04-15
“我們的宗旨是：追求卓越，奉獻社會(huì )”“我們的愿景是：為了生活更美好”“我們的經(jīng)營(yíng)理念是：誠、信、正、一”……未見(jiàn)其人，先聞其聲，一句句嘹亮的口號響徹基地上空，這是3月29日，專(zhuān)項傳播小組走進(jìn)通威新能源產(chǎn)業(yè)各基地大走訪(fǎng)的第三站——通威龍袍“漁光一體”基地時(shí)的場(chǎng)景。今年以來(lái)，通威新能源立足新階段，以“文化致人于心，管理治人于行”為基本宗旨，傳承集團企業(yè)文化，打造公司優(yōu)秀文化，并以文化為引領(lǐng)，突出軍事化、標準化等管理理念，為奮進(jìn)“漁光”新征程，凝聚磅礴力量。
通威新能源在龍袍基地開(kāi)展軍事化管理集訓
“為適應公司五年規劃需要，進(jìn)一步提升基地運維人員‘一崗雙責雙技能’能力，3月27日起，通威新能源基地運維部組織全國各‘漁光一體’基地運維代表共計30余人，在龍袍基地開(kāi)展為期一周的軍事化管理集訓?！蓖ㄍ履茉椿剡\維部品牌組經(jīng)理王文韜介紹。
走進(jìn)基地，身著(zhù)迷彩服的運維人員正在進(jìn)行軍事訓練，他們步伐鏗鏘有力，各類(lèi)動(dòng)作整齊劃一。訓練間隙，專(zhuān)項傳播小組走進(jìn)宿舍，了解運維人員工作生活情況，室內場(chǎng)景讓人眼前一亮：干凈整潔的床鋪，疊成“豆腐塊”的被子棱角分明，各類(lèi)生活用品整齊擺放，井然有序，儼然成了一座標準的“軍營(yíng)”。通威龍袍“漁光一體”光伏電站站長(cháng)趙振告訴專(zhuān)項傳播小組，通過(guò)軍事化管理訓練，極大提升了全體運維人員的精氣神，錘煉了令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)，更增強了團隊協(xié)作精神，對五年規劃目標的實(shí)現，大家信心百倍、干勁十足。
標準化已融入到基地運維人員工作和生活中
走訪(fǎng)期間，四川漁光物聯(lián)總經(jīng)理兼通威新能源運維部部長(cháng)饒勇正在基地檢查軍事化管理集訓成果。饒總指出，基地運維部承擔著(zhù)所有通威“漁光一體”基地的漁業(yè)養殖、品牌打造及宣傳、項目運維及開(kāi)發(fā)管理等工作。根據公司要求，基地運維部著(zhù)力打造執行文化并更加重視內部協(xié)調，錘煉出如鋼如鐵的執行力。通過(guò)開(kāi)展軍事化管理集訓，每名基地運維代表要把訓練成果帶回去，讓每個(gè)基地像軍隊那樣，堅持本單位各部門(mén)的協(xié)調，通過(guò)“溝通無(wú)限”實(shí)現經(jīng)常性縱橫向溝通，使廣大員工形成共同的價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)工作更上新臺階。
集訓人員進(jìn)行軍事訓練
通威新能源堅持每日晨會(huì )，提升員工精神面貌
在五年規劃和“漁光小鎮”目標指引下，通威新能源的新變化，正在悄然發(fā)生：晨會(huì )活力四射，激情昂揚；“漁光一體”基地軍事化管理全面施行，“一崗雙責雙技能”深入人心；各分子公司負責人帶頭示范，項目開(kāi)發(fā)穩步進(jìn)行……這些變化的背后，是一系列完善且行之有效的經(jīng)營(yíng)邏輯在不斷發(fā)揮作用。
通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松接受專(zhuān)項傳播小組專(zhuān)訪(fǎng)
通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松在接受專(zhuān)項傳播小組專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，對于公司負責人來(lái)說(shuō)，首要工作是把公司的經(jīng)營(yíng)邏輯梳理清楚，讓所有人都明白公司的經(jīng)營(yíng)邏輯，這是管理的基礎。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的梳理，通威新能源把工作對象分成項目開(kāi)發(fā)、項目建設、項目運維三個(gè)板塊，并根據工作對象特點(diǎn)，從文化、管理、績(jì)效三個(gè)維度引領(lǐng)全體員工，對人、財、物進(jìn)行相應的資源配置，全部信息整合匯入信息管理系統。這就是通威新能源的經(jīng)營(yíng)邏輯。
邱總指出，在這樣的經(jīng)營(yíng)邏輯下，通威新能源提煉出“企業(yè)文化＞企業(yè)管理＞企業(yè)績(jì)效”，明確企業(yè)文化決定企業(yè)管理，企業(yè)管理反作用于企業(yè)文化，二者相輔相成，缺一不可。通威新能源企業(yè)文化集中體現在“文化致人于心、管理治人于行”，第一個(gè)“致”是到達，第二個(gè)“治”是約束，文化是管人心的，管理是規范行為的。文化和管理推進(jìn)過(guò)程中，每一個(gè)員工的心屬于團隊，每一個(gè)員工的行為屬于團隊，那么這個(gè)團隊崛起指日可待。
3月22日，通威新能源2021年工作計劃會(huì )上，發(fā)布了四大工作方案，進(jìn)一步完善了通威新能源企業(yè)文化、管理制度、績(jì)效考核、信息化建設相關(guān)工作，為五年規劃和“漁光小鎮”目標的實(shí)現，奠定了堅實(shí)基礎。
《通威新能源有限公司企業(yè)文化大綱（第一版）》發(fā)布
邱總告訴專(zhuān)項傳播小組，在推動(dòng)五年規劃實(shí)現過(guò)程中，通威新能源將更加注重文化的引領(lǐng)作用。文化一定要產(chǎn)生生命力，而不是掛在墻上。企業(yè)文化大綱就像企業(yè)的“憲法”，管理制度就像法律體系，整個(gè)管理要體現法治精神，制度是靜態(tài)的，必須按照制度去執行，這是動(dòng)態(tài)的法治。因此，通威新能源在機構中成立了法律合規組，對所有項目工作的開(kāi)展進(jìn)行合規性、合法性審查，確保所有工作在法治軌道高效運行。下一步，通威新能源將按照四大工作方案，有條不紊地推進(jìn)工作，確保五年規劃的達成，建設集新農村、新能源、新漁業(yè)的“漁光小鎮”，打造鄉村振興的通威樣板。
專(zhuān)項傳播小組結束當天走訪(fǎng)時(shí)，夜幕降臨。不遠處傳來(lái)“團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵……”的嘹亮軍歌，回蕩在基地的每個(gè)角落。相信在通威新能源經(jīng)營(yíng)理念和優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下，一支支“敢打仗、敢打勝仗”的團隊將不斷涌現，經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)力進(jìn)一步迸發(fā)?！皾O光小鎮”的發(fā)展，未來(lái)可期。