2021-04-21
作者：通威
為進(jìn)一步強化人才培養，加速后備人才的成長(cháng)發(fā)展，使2021年核心經(jīng)營(yíng)人才培養工作更加有效，通威股份農牧板塊2021年核心經(jīng)營(yíng)后備人才項目啟動(dòng)會(huì )在4月8日順利舉行。通威股份郭總裁、北森人才專(zhuān)家、2021年核心經(jīng)營(yíng)后備人才導師及學(xué)員參加會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，人力資源部李凌峰部長(cháng)就管理人才圍繞“德、能、勤、績(jì)”進(jìn)行選拔培養及堅持以“721”人才培養原則與大家達成共識。緊接著(zhù)對后備人才培養目標、能力模型及任職要求進(jìn)行了講解，最后結合當前股份5年規劃對核心經(jīng)營(yíng)管理人才的需要，在質(zhì)量方針指引下，推動(dòng)技術(shù)、 營(yíng)銷(xiāo)轉型和雙輪驅動(dòng)，2021年核心經(jīng)營(yíng)后備人才培養將重點(diǎn)圍繞培養目標、過(guò)程管理及關(guān)鍵能力提升方面進(jìn)行，通過(guò)“理論-實(shí)踐相結合、專(zhuān)項能力-綜合能力兼發(fā)展”的方式，使人才培養工作在以往的基礎上，更有牽引、更專(zhuān)業(yè)系統、參與人員的參與度更高、體驗感更好，以保證人才培養質(zhì)量。
郭總在會(huì )議上講到：很高興看到2021年人才項目的啟動(dòng)，2020年后備人才培養項目總體來(lái)講實(shí)施有效，取得的成績(jì)有目共睹，對北森各位老師、人力資源部及各位導師學(xué)員的努力付出表示感謝。重點(diǎn)強調2021年核心經(jīng)營(yíng)后備人才需了解、理解并積極去踐行當前股份公司的戰略發(fā)展和發(fā)展方向；并踐行質(zhì)量方針，提高執行力、做好表率；人力資源部在培養項目的培訓內容、要求和點(diǎn)檢評價(jià)中補充完善。
最后郭總對后備人才導師和學(xué)員提出殷切希望，要求全員傳遞正能量，學(xué)員保持空杯的心態(tài)，認真學(xué)習，看到管理和思維上的不足；導師做好對學(xué)員的指導、幫扶；希望通過(guò)項目的培養，各位學(xué)員專(zhuān)業(yè)及個(gè)人發(fā)展均有提升，早日成長(cháng)起來(lái)。希望2021年核心經(jīng)營(yíng)后備人才培養項目再上新臺階，為公司培養輸送更多人才！