2021-04-23
作者：通威
4月2日，四川威爾檢測召開(kāi)2021年企業(yè)文化建設啟動(dòng)會(huì )。公司全體員工100余人參加會(huì )議。
會(huì )上，公司副總經(jīng)理張鳳枰首先致辭。他表示，在過(guò)去一年里，公司的企業(yè)文化建設效果顯著(zhù)。公司各員工積極參與，彰顯了威爾員工勇于挑戰、不怕困難的精神。2021年要持續貫徹“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”的文化理念，在實(shí)踐中常抓不懈，大力宣貫，培育良好的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化真正實(shí)現開(kāi)花結果。
隨后，由企業(yè)文化專(zhuān)員董夢(mèng)婷傳達通威股份農牧板塊2021年企業(yè)文化建設的相關(guān)文件精神和要求，宣讀了四川威爾2021年企業(yè)文化建設方案。全體參會(huì )人員認真聽(tīng)取和領(lǐng)悟，確認了2021年威爾檢測企業(yè)文化建設詳細的工作計劃。
會(huì )上，由總經(jīng)理盧加文率領(lǐng)全體員工進(jìn)行宣誓儀式，全體站立，高舉右拳，齊誦誓詞。聲聲響徹會(huì )場(chǎng)，句句鏗鏘有力。
會(huì )議最后，盧總總結講話(huà)。他強調，企業(yè)文化根植于公司內涵中，干部要帶頭做好表率，全體員工要以身作則，領(lǐng)悟企業(yè)文化的精神和重要意義，提升參與企業(yè)文化建設的積極性和主動(dòng)性，在實(shí)際行動(dòng)中踐行探索，不斷提升個(gè)人的實(shí)踐能力，豐富公司企業(yè)文化內涵。每位員工更要樹(shù)立榜樣意識，找標桿、樹(shù)標桿、學(xué)標桿，建設標桿團隊，制度必執行，承諾必兌現，說(shuō)到必做到，促進(jìn)個(gè)人和公司共同發(fā)展。