2021-04-29
作者：通威
為夯實(shí)生產(chǎn)基層管理基礎，4月27日上午，通威大學(xué)光伏學(xué)院成功舉辦2021年生產(chǎn)主管培養項目開(kāi)班儀式，合肥基地生產(chǎn)體系各部門(mén)負責人攜40余名學(xué)員及導師到場(chǎng)參加。
開(kāi)班儀式現場(chǎng)
在領(lǐng)導致辭環(huán)節，相關(guān)部門(mén)負責人表示，公司的培養體系與制度環(huán)境充分彰顯了重視人才培養、激勵員工向上的理念，希望進(jìn)入本次生產(chǎn)主管培養項目的學(xué)員能夠嚴格要求自己，珍惜學(xué)習機會(huì )，將所學(xué)所獲積極運用到工作實(shí)踐中去，為以后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
在項目宣貫環(huán)節，項目負責人就培養目的、培養計劃、培養內容、配套政策等進(jìn)行了宣貫解讀。本項目致力于通過(guò)理論+實(shí)踐的學(xué)習模式來(lái)改善生產(chǎn)管理人員能力現狀、提升生產(chǎn)班組建設質(zhì)量。在培養內容及方式的設置上，既有每月主題式的管理理論知識學(xué)習與考核，也有以面授和研討為中心的管理課程及案例輸出；此外，項目還將通過(guò)優(yōu)秀管理書(shū)籍的閱讀學(xué)習及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的對標研討，來(lái)系統化增強學(xué)員的知識遷移運用能力與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理意識，從而全面改善學(xué)員在生產(chǎn)管理各環(huán)節的工作及管理實(shí)踐。為了更加聚焦并且量化呈現項目成果，項目的入班及結業(yè)端口均引入了專(zhuān)業(yè)測評工具，通過(guò)能力指標的梳理及測評結果對比分析學(xué)員的成長(cháng)軌跡。
作為公司人才梯隊建設的重要組成部分，生產(chǎn)體系基層管理人員的能力建設一直是光伏學(xué)院關(guān)注的重要課題。此次生產(chǎn)主管培養項目的開(kāi)設，進(jìn)一步完善了當前生產(chǎn)管理人才培養體系及管理序列員工的發(fā)展通道，充分體現了公司尊重與激勵向上奮斗者的理念。光伏學(xué)院也將通過(guò)持續探索與創(chuàng )新，不斷完善公司的人才供應鏈，推動(dòng)學(xué)習型組織的建設。