2021-05-16
作者：通威
為進(jìn)一步落實(shí)阿米巴經(jīng)營(yíng)、班組建設雙輪驅動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理思路，夯實(shí)班組建設基礎，加強班組自主管理，強化經(jīng)營(yíng)意識。5月14日，永祥新材料召開(kāi)紅旗班組評比推進(jìn)會(huì )。永祥新材料副總經(jīng)理廖萬(wàn)能、總經(jīng)理助理李文彬出席，相關(guān)部門(mén)、工段長(cháng)以上管理人員參加會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，人行部對最新的紅旗班組評比方案進(jìn)行詳細講解，結合公司前期紅旗班組建設開(kāi)展情況，從評比范圍、標準、頻次、方式及考核等進(jìn)行重新優(yōu)化設計，從安全管理、生產(chǎn)/設備管理、阿米巴管理、班組建設、交接班、標準化、文化宣傳等方面多維度進(jìn)行考評，將現場(chǎng)檢查和PPT匯報相結合，綜合評定參評班組的實(shí)際水平。隨后，各相關(guān)部門(mén)就方案中涉及的內容展開(kāi)討論，并提出寶貴意見(jiàn)。
廖總指出，班組建設要真正落到實(shí)處，紅旗班組評比活動(dòng)的開(kāi)展也要根據公司的實(shí)際情況，在評分細則上持續優(yōu)化、細化，做到不落下每一個(gè)細節，全方位檢測各個(gè)班組的綜合水平，為公司的健康發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。廖總強調，一個(gè)人的優(yōu)秀，不算優(yōu)秀，一個(gè)團隊的優(yōu)秀才是優(yōu)秀。只有員工不斷成長(cháng)，班組不斷強大，公司才會(huì )擁有源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。員工強，班組強；班組強，工段強；工段強，公司強。