通威太陽(yáng)能雙流基地組織開(kāi)展管理人員分享交流會(huì )
2021-05-26
作者：通威
為有效提升基層人員的管理能力，進(jìn)一步提高基層管理水平，穩步推進(jìn)車(chē)間標準化建設，5月24日，通威太陽(yáng)能雙流基地組織開(kāi)展管理人員分享交流會(huì )。
會(huì )上，各相關(guān)管理人員就自建廠(chǎng)以來(lái)所感所獲進(jìn)行分享，就目前可能存在的問(wèn)題點(diǎn)及有效改善點(diǎn)進(jìn)行相互交流學(xué)習，并分享現場(chǎng)管理方式方法。班組人員責任心、執行力的有效提升，影響著(zhù)車(chē)間管理的效率和競爭力，高效推動(dòng)現場(chǎng)問(wèn)題并進(jìn)行改善和優(yōu)化在產(chǎn)品質(zhì)量、成本、安全生產(chǎn)和員工士氣方面也有較大的助力。交流會(huì )指出班組管理人員作為車(chē)間基層管理人員不僅應承擔以上重要任務(wù)，還要做到上下溝通協(xié)調，團隊管理，制定長(cháng)期有效的管理方法進(jìn)行人員技能的提升。
座談現場(chǎng)
本次交流會(huì )搭建了管理人員交流溝通的平臺，切實(shí)增強了全員的歸屬感和使命感，也使員工也進(jìn)一步了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略方向，以充分調動(dòng)員工主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為通威太陽(yáng)能打造執行力尖兵團隊奠定有力基礎。同時(shí)，通過(guò)交流增強了員工團結互助的契合度和凝聚力，使大家掌握了企業(yè)基層管理的科學(xué)方法，同時(shí)也為公司高素質(zhì)基層管理人才梯隊打下了堅實(shí)基礎。