2021-05-27
作者：通威
攜一縷淺夏的芬芳,凝一脂冰清玉潔的清夢(mèng),連同五月特有的濃郁,隨風(fēng)越過(guò)枝頭,停留在有你的彼岸,蘊潤即將風(fēng)干的記憶。五月，紹興通威舉辦了第一期文化沙龍活動(dòng)及集體生日會(huì )。
5月7日，為發(fā)揮工會(huì )在企業(yè)文化、團隊激勵、助力公司經(jīng)營(yíng)等方面的積極作用，工會(huì )主席王殿虎特組織本次文化沙龍活動(dòng)，紹興通威全體內勤員工共同參與。王主席帶頭討論確定后勤的服務(wù)標桿及生產(chǎn)的質(zhì)量標桿的評選標準，大家集思廣益，踴躍發(fā)言，各自發(fā)表了自己對于標桿的定義，最后得出要以態(tài)度和效率作為標桿評選的重要指標，同時(shí)要有具體事件做為實(shí)證描述。
文化沙龍討論標桿評選方式方法會(huì )議
5月10日升旗儀式后組織在廠(chǎng)的所有員工選舉了標桿人物。大家都選出了自己心目中的標桿人物，并把具體事件舉薦了下來(lái)，然后匯總得出4位服務(wù)標桿和4位質(zhì)量標桿。
5月17日，為鼓勵標桿，讓員工見(jiàn)賢思齊，營(yíng)造人人學(xué)標桿，大眾做標桿的良好氛圍，特對標桿人員進(jìn)行了獎勵。
同時(shí)在五月期間，工會(huì )組織了集體生日會(huì )，一到四月生日的小伙伴戴上了生日帽，大家齊唱生日歌，嚴總也是今晚的壽星，切下了蛋糕。場(chǎng)面溫馨又美好。正是因為有了團隊，才有了紹興通威的發(fā)展。
相信在公司各級領(lǐng)導的支持下，在工會(huì )各項工作如期組織開(kāi)展下，紹興通威的標桿文化、執行文化和激勵文化一定會(huì )越來(lái)越好，一定會(huì )在助力經(jīng)營(yíng)中起到應有的作用！