永祥股份成功召開(kāi)人力資源體系培訓會(huì )
2021-06-01
作者：通威
5月29日，永祥股份管理平臺組織召開(kāi)永祥股份人力資源體系培訓會(huì )，通威股份人力資源總監兼永祥股份副總經(jīng)理易繼成，通威股份人力資源部經(jīng)理肖興瑋，管理平臺及各子公司人力資源體系全員參會(huì )。
培訓現場(chǎng)
培訓會(huì )上午，永祥學(xué)習中心高級培訓師盛志雄對新員工培訓體系進(jìn)行了解讀，對《新員工培訓管理制度》《師徒制管理制度》要點(diǎn)及配套表單使用方法進(jìn)行了講解。內蒙古通威、云南通威、永祥新能源分別就新員工培訓工作進(jìn)行了經(jīng)驗分享，各公司對新員工培訓進(jìn)行了討論和交流。下午，管理平臺及各子公司對1-5月招聘工作進(jìn)行了回顧，肖經(jīng)理進(jìn)行了“招聘工作一盤(pán)棋”主題分享，對《人事回避制度》進(jìn)行深入講解。隨后，展開(kāi)了“如何突破招聘瓶頸？”主題討論，過(guò)程中參會(huì )人員各抒己見(jiàn)、討論熱烈，取得了非常好的溝通效果，得到了領(lǐng)導的充分認可和高度贊許。
合影留念
易總指出，人力資源工作要和生產(chǎn)高度融合，不到現場(chǎng)，不了解員工，談不上合格的HR，人力資源要改變傳統的思維模式和工作方式，不斷學(xué)習、提升和進(jìn)步，只有做好培訓工作、人崗匹配、薪酬績(jì)效管理，才能有效助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為實(shí)現公司發(fā)展添磚加瓦。