2021-06-15
作者：通威
6月9日，內蒙古通威生產(chǎn)部、人行部聯(lián)合舉行2021年生產(chǎn)部員工成長(cháng)匯報會(huì )，內蒙古通威總經(jīng)理袁中華視頻出席會(huì )議，內蒙古通威常務(wù)副總經(jīng)理張習松參加會(huì )議，工段長(cháng)匯報新員工培訓工作。會(huì )議旨在讓各部門(mén)工段知曉、執行《生產(chǎn)系統新員工培訓管理制度》；表彰先進(jìn)新員工，做好表率，督促新老員工共同進(jìn)步；明確新員工“安全零事故；模擬操作、轉正考100%合格；5個(gè)月現場(chǎng)實(shí)操準確率100%”的培訓目標。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議分為安全分享、工段分享、部門(mén)通報、優(yōu)秀表彰、領(lǐng)導指示五個(gè)環(huán)節。第18期優(yōu)秀新員工代表左鵬程進(jìn)行安全分享，突出工段對于新員工安全意識提升的重視程度，強化新員工的風(fēng)險識別，強化新員工應知、應會(huì )能力。各工段長(cháng)匯報了二期組織架構，公示工段新員工成長(cháng)情況、師徒排名；分享了工段培訓的亮點(diǎn)與不足；制定改善措施，措施側重于新員工PID繪制、班長(cháng)師傅評價(jià)、定期抽查工作。
頒獎儀式
袁總轉達了通威集團董事局劉漢元主席“寧愿多花一些錢(qián)，多花一點(diǎn)時(shí)間，也要做好新員工培訓工作”的重要指示。袁總指出，新員工培訓效果顯著(zhù)，從匯報中感受到各工段在培訓新員工的發(fā)力提升，各工段營(yíng)造出了“軍隊、學(xué)校、家庭”的氛圍。部門(mén)工段要高度重視新員工培訓工作，公司傾注時(shí)間、精力于新員工培訓，旨在員工對設備的操作控制“游刃有余”；“嚴師出高徒”，師傅嚴守底線(xiàn)，要將精細操作、嚴守標準的理念“植入”員工思維，杜絕技能不足上崗操作；師傅要專(zhuān)注提升，要從“德、能、勤、績(jì)”提升意識，規范行為，做好表率；生產(chǎn)部與人行部聯(lián)合建立360度全方位新員工成長(cháng)跟蹤、評價(jià)體系，明確培養目標，高效落實(shí)培訓。
袁總號召，各部門(mén)工段要營(yíng)造“師傅用心教、徒弟用心學(xué)”的良好培訓氛圍，扎實(shí)提升員工技能，在內蒙古通威的舞臺上，老員工與新員工要一起進(jìn)步，共同成長(cháng)。