通威太陽(yáng)能合肥基地開(kāi)展第二季度合理化建議評審會(huì )
2021-06-17
作者：通威
為調動(dòng)員工的積極性，真正激發(fā)員工的思考力、責任感和主人翁意識，6月15日，通威太陽(yáng)能合肥基地開(kāi)展2021年第二季度合理化建議評審會(huì )，各部門(mén)評委及代表參會(huì )。
二季度，通威太陽(yáng)能收集提報合理化建議共計288項，其中166項參與獎勵評定。評審會(huì )上，評委團隊根據各提報人合理化建議改善匯報，從軟性收益、實(shí)施難度、利用程度、持續性、獨創(chuàng )性、職位等級、總結報告七個(gè)方面進(jìn)行評分，根據各評委的平均分來(lái)評定獎勵金額。
評審會(huì )現場(chǎng)
通威太陽(yáng)能一直高度重視合理化建議，各員工積極建言獻策，充分發(fā)揮了主人翁精神，提升了參與公司管理的積極性和創(chuàng )造力，在公司范圍形成了“人人參與改善、事事追求提高”的創(chuàng )新良好氛圍。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將秉承著(zhù)降本增效的管理理念與爭創(chuàng )一流的企業(yè)文化，使合理化建議更深入持久的開(kāi)展下去，并成為公司常態(tài)、員工自覺(jué)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng )新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，持續增強企業(yè)競爭力。