2021-06-28
作者：通威
6月25日，云南通威在保山工貿園區成功召開(kāi)“聆聽(tīng)交心”8期學(xué)員座談會(huì )，云南通威總經(jīng)理助理閆一夫、人行組組長(cháng)兼工會(huì )主席周旭及8期學(xué)員表參加了此次座談會(huì )。
會(huì )上，學(xué)員代表就加入云南通威后的所見(jiàn)所聞進(jìn)行了培訓心得分享。周部長(cháng)對云南通威的晉升渠道作了做了專(zhuān)項的講解，分別就操作序列、技術(shù)序列、管理序列與職能序列的晉升途徑與規劃進(jìn)行剖析講解。希望所有學(xué)員立足崗位，穩步前行，把握來(lái)到云南通威培訓學(xué)習的機會(huì )與前往四川培訓的機會(huì )，通過(guò)自己的努力學(xué)習，提升技能水平，在云南通威打拼出屬于自己的天空。
座談會(huì )現場(chǎng)
閆總指出，選擇企業(yè)，首先應該選擇有文化底蘊的企業(yè)，有文化的企業(yè)才能夠穩定長(cháng)久，成為百年老店，同時(shí)還要選擇企業(yè)的領(lǐng)導者，通威集團劉漢元主席就是一個(gè)高瞻遠矚的領(lǐng)導者，能夠帶領(lǐng)公司有不斷的發(fā)展壯大。通威有著(zhù)豐厚的文化底蘊與卓越的領(lǐng)導者，并且給員工提供了舒適工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展平臺，公平的晉升機制。有為就有位，用實(shí)力代表尊嚴，有實(shí)力才能發(fā)展。員工在云南通威成長(cháng)、成熟、成材，實(shí)現自己的人生目標，為打造世界級高純晶硅龍頭企業(yè)貢獻一份力量。
通過(guò)員工座談會(huì )，加深了新員工對公司的了解，對員工在軍訓期間遇到的疑惑能夠高效的達到回復與解決，感受到公司“軍隊、學(xué)校、家庭”的文化氛圍，體現公司的高效管理與人性化管理。在國家雙碳目標的宏觀(guān)背景下，云南通威將抓住能源轉型的大好機遇，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，一手抓工程建設，一手抓生產(chǎn)準備，全體員工用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作，不必揚鞭自?shī)^蹄，打好人才儲備攻堅戰，為云南通威一次性開(kāi)車(chē)成功打下夯實(shí)基礎。