2021-07-15
作者：通威
為提升公司人力資源管理水平，進(jìn)一步提高組織效能。7月14日，通威新能源正式召開(kāi)了HR信息化項目啟動(dòng)會(huì )議，通威股份信息部周勇總監出席會(huì )議，通威新能源總經(jīng)辦總經(jīng)理助理何一弘主持會(huì )議，股份信息部、新能源總部人行組成員、各業(yè)務(wù)公司HR代表參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
首先，何總對股份信息部的大力支持表示感謝，股份信息部團隊在服務(wù)、專(zhuān)業(yè)性、管理積淀、持續創(chuàng )新等方面都非常值得信賴(lài)。其次，結合通威新能源HR項目需求，期望通過(guò)項目上線(xiàn)后，實(shí)現HR信息化、未來(lái)的數字化，全面提升信息化水平。在項目推進(jìn)過(guò)程中，新能源HR團隊相互做好溝通協(xié)作，從阿米巴利他原則去推動(dòng)工作，將信息化的基礎工作做扎實(shí)，共同推進(jìn)HR項目達到預期的實(shí)施節點(diǎn)目標。
股份信息部項目經(jīng)理陳華圍繞項目實(shí)施目標、范圍、成員、職責、計劃、質(zhì)量管理等方面進(jìn)行了詳細介紹。通過(guò)信息化平臺的建設，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現從事務(wù)性管理到人力資源管理的轉變。未來(lái)持續提升優(yōu)化，從“建立管理工具”轉向“建立管理體系”。
會(huì )議最后，股份信息總監周勇對于新能源板塊給予的信任表示感謝，股份信息部團隊對于實(shí)施新能源板塊HR項目，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)實(shí)施能力、系統平臺支撐均充滿(mǎn)信心。周總指出HR轉型核心，關(guān)鍵不局限在軟件本身，而是通過(guò)項目的實(shí)施，進(jìn)一步建立管理體系、流程規則、操作規程等基礎架構，全業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)在線(xiàn)，為HR轉型工作打好基礎，才能更好的發(fā)揮出HR系統產(chǎn)品價(jià)值。通過(guò)信息化工具輔助打好基礎，進(jìn)而實(shí)現管理提升?？傮w而言，管理方法體系、思路邏輯都可以觸類(lèi)旁通，希望通過(guò)本次項目能給新能源板塊帶來(lái)新的變化，助力業(yè)務(wù)進(jìn)一步提升。
通威新能源HR信息化項目成功啟動(dòng)，未來(lái)團隊將高效協(xié)同、優(yōu)勢互補，助推項目實(shí)施順利。