2021-07-22
作者：通威
為激發(fā)各基地員工工作積極性，促進(jìn)員工努力提升業(yè)務(wù)水平和工作技能，保障內部晉升發(fā)展通道暢通，同時(shí)為公司業(yè)務(wù)的不斷拓展與推進(jìn)提供有力的人力資源支持，通威太陽(yáng)能生產(chǎn)體系2021半年度晉升評定工作于近日正式啟動(dòng)。成都、合肥、眉山、金堂四地共計568人通過(guò)資格初審。
7月20日，四地晉升評定同步正式啟動(dòng)，候選人依次進(jìn)行述職匯報，他們以?xún)?yōu)質(zhì)的晉升報告、聲情并茂的演講，贏(yíng)得評委們的點(diǎn)頭認可。通過(guò)演講，候選人們充分展示了其在任職崗位上的各項業(yè)績(jì)和自身優(yōu)勢，大膽闡述擬任后的崗位認知和工作計劃，評委們認真聆聽(tīng)，嚴格點(diǎn)評提問(wèn)，現場(chǎng)井然有序。
雙流晉升面試現場(chǎng)
金堂晉升面試現場(chǎng)
眉山晉升面試現場(chǎng)
合肥晉升面試現場(chǎng)
為促進(jìn)各基地間人才流動(dòng)，推動(dòng)新基地建設，此次評定仍鼓勵廣大員工跨基地晉升，在基地選擇、職業(yè)發(fā)展方面公司也為員工提供更多選項。據了解，合肥基地已有多名符合晉升資格的員工自愿報名通合新項目晉升評審。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，評定工作也將一如既往的秉承“公平、公正、公開(kāi)”的原則，為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展路徑，激勵廣大員工不斷拓展業(yè)務(wù)知識，提高個(gè)人技能水平，為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力的人力支持。