2021-07-26
作者：通威
為進(jìn)一步幫助各板塊新晉管理干部提升管理創(chuàng )新思維，有效推動(dòng)員工和團隊的創(chuàng )新能力持續提升。7月24日，由集團人力資源部組織的通威集團新晉管理干部培訓第三期在通威國際中心成功舉行。來(lái)自集團總部、通威太陽(yáng)能板塊、光伏終端板塊、好主人公司、通威地產(chǎn)等各公司的80余名新晉管理干部及優(yōu)秀儲備干部參加培訓。
專(zhuān)業(yè)講師授課令參訓人員受益匪淺
本期的培訓主題是《創(chuàng )新思維與能力提升》，在競爭日益激烈的今天，國家政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶(hù)需求，甚至員工特點(diǎn)都在不斷地發(fā)生變化，為此，企業(yè)需要不斷傳承過(guò)往好的經(jīng)驗、做法和工具，同時(shí)，也需要根據環(huán)境變化進(jìn)行快速反應，有效地針對產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式等進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng )新。本期創(chuàng )新主題培訓旨在幫助大家提升個(gè)人及組織的創(chuàng )新能力。
培訓由國內著(zhù)名的創(chuàng )新領(lǐng)域研究專(zhuān)家、創(chuàng )新管理專(zhuān)家，清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)等多所國內知名高校的總裁班特聘教授駱欣慶主講。駱博士通過(guò)對國內外知名企業(yè)的案例分析，運用一系列生動(dòng)典型的事例，從認知改變、格局、規律、組織活力等四個(gè)維度，深入淺出的講解了思維創(chuàng )新的重要性，以及運用創(chuàng )新方法拓展思維視角。整場(chǎng)培訓以老師講授、案例討論、小組分享、情景模擬等多種教學(xué)方式，在輕松愉悅的氛圍中完成了本次培訓學(xué)習。
通過(guò)此次培訓，參訓人員受益匪淺紛紛表示，在新的歷史條件下，思想大解放就意味著(zhù)思維的創(chuàng )新，應該跳出思維定勢的框子，拓展思維視角，養成一種多元化、創(chuàng )新性思維視角方式和習慣。在未來(lái)的管理工作中，把創(chuàng )新思維與實(shí)際工作相結合，突破原有的管理模式，建立創(chuàng )新管理思維體系，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。
合影留念