2021-08-03
作者：通威
為多方位征求收集員工意見(jiàn)，客觀(guān)、公正、準確評價(jià)管理干部，全面了解員工對公司經(jīng)營(yíng)體系的想法及建議。7月1日至7月27日，在通威集團人力資源部主導，通威太陽(yáng)能人力資源體系協(xié)助組織下，通威太陽(yáng)能順利開(kāi)展2021半年度民主測評與組織氛圍調研，本次調研先后在合肥、雙流、眉山、金堂四地順利開(kāi)展，通威太陽(yáng)能公司全體中高管及員工共同參與。
本次調研采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行，線(xiàn)上匿名問(wèn)卷主要由對公司經(jīng)營(yíng)管理調研與管理干部綜合印象評分、員工幸福度調研評分以及對管理干部的360評價(jià)組成，線(xiàn)上測評有效參與人次達9500余人；線(xiàn)下一對一員工面訪(fǎng)主要由集團人力資源部邀請部分中干代表進(jìn)行訪(fǎng)談，通過(guò)訪(fǎng)談了解員工對公司經(jīng)營(yíng)狀況的信心、對工作現狀及組織氛圍的感受、對企業(yè)文化的理解及文化影響的感知，并深入收集了解員工對企業(yè)管理、創(chuàng )新改善等方面的意見(jiàn)和建議。
合肥基地測評現場(chǎng)
雙流基地測評現場(chǎng)
眉山基地測評現場(chǎng)
金堂基地測評現場(chǎng)
本次測評工作旨在強化公司管理團隊建設，提高工作成效，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規范化和制度化。后期通威太陽(yáng)能人力資源體系將在通威集團人力資源部指導下，不斷完善民主評測方式及渠道，并針對此次測評員工提出的改善意見(jiàn)，進(jìn)一步完善公司相關(guān)制度建設，助推公司管理水平再邁新臺階！