2021-08-26
作者：通威
8月25日，永祥樹(shù)脂2021年后備人才暨“朝陽(yáng)計劃”學(xué)員座談會(huì )成功舉行。永祥樹(shù)脂常務(wù)副總經(jīng)理杜亦軍、總經(jīng)理助理柳志勇出席，相關(guān)部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導、后備人才、學(xué)員等參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，4名后備人才從計劃完成情況、成果展示、亮點(diǎn)分享、下一步工作計劃四方面進(jìn)行階段性工作匯報，隨后就近一個(gè)月的工作情況和心得進(jìn)行匯報。師傅們在點(diǎn)評中表示，學(xué)員們在階段性的學(xué)習中都體現出了積極性和主動(dòng)性，有責任、有擔當、有干勁，相信通過(guò)努力，定能順利結業(yè)和頂崗，成為支撐公司發(fā)展的生力軍。
杜總指出，所有后備人才都是技術(shù)上的生力軍，要成為后備班長(cháng)和后備工段長(cháng)，必須從單一的技術(shù)型人才轉變成“技術(shù)+管理”的綜合型人才。作為后備管理者，帶領(lǐng)團隊必須要有工作方法和工作標準，任何一項工作從開(kāi)始到結束都要形成閉環(huán)，通過(guò)閉環(huán)式的循序推進(jìn)，達到意識的轉變和管理能力的持續提升。作為學(xué)生，在校園達到90分就是優(yōu)秀，但作為員工，在企業(yè)必須做到100分，一次性把重要的事情做到位。新學(xué)員要深入現場(chǎng)，將理論與實(shí)踐相結合，處理問(wèn)題的方法和能力才會(huì )及時(shí)掌握和提高。希望大家通過(guò)時(shí)間的推移和能力的深化，早日勝任崗位任務(wù)。