為了真正運用標準化管理工具，推動(dòng)效率提升，調動(dòng)全員參與，更好凝聚人心，催人奮進(jìn)，形成良好的比學(xué)趕超氛圍，助力公司經(jīng)營(yíng)，四川通威預混料公司在股份企業(yè)文化建設方案的指導下，結合公司的實(shí)際情況，建立“質(zhì)”造明星，最強執行力、月度效率之星、月度優(yōu)秀結對子管理者、優(yōu)秀標桿區、月度提案改善獎、執行力特別獎等多項獎項。
自4月起，公司一共推選5名公司級標桿員工，參加了片區的標桿人物評選活動(dòng)，優(yōu)勝者再由片區推選進(jìn)股份評比。公司生產(chǎn)一線(xiàn)員工葉繼江，作為基層員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量工作開(kāi)展，從意識到行為，用行動(dòng)踐行質(zhì)量方針，榮獲股份公司五月“企業(yè)文化踐行”標桿。公司對本月被表彰為標桿的員工進(jìn)行現場(chǎng)表彰，并公示優(yōu)秀事跡，促全員學(xué)習標桿，爭做標桿。
各表彰現場(chǎng)
活動(dòng)中，還組織全員開(kāi)展”標準化如何保持及升級“主題沙龍活動(dòng)，圍繞標準化打造帶來(lái)的改變、稽核中凸顯的問(wèn)題等展開(kāi)討論，并從跑冒滴漏、安全、物品定位、清潔衛生四方面尋找最凸出的區域，剖析問(wèn)題點(diǎn)及解決措施，共創(chuàng )部分問(wèn)題現場(chǎng)得以解決，部分內容滾入專(zhuān)項沙龍會(huì )進(jìn)行剖析解決。
四川通威預混料公司堅持執行股份企業(yè)文化年度指導方案，通過(guò)“找標桿、樹(shù)標桿、學(xué)標桿”活動(dòng)多維度開(kāi)展標桿評選，充分發(fā)揮員工積極性，有效推動(dòng)高效經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)標準化常態(tài)保持并持續提升，落地質(zhì)量方針，為股份分子公司提供高品質(zhì)預混料產(chǎn)品，后期公司將持續堅持開(kāi)展，以執行力要求，打造執行力優(yōu)秀團隊。