2021-09-13
作者：通威
為進(jìn)一步拓展“永祥大講堂”學(xué)習形式，為廣大員工搭建一個(gè)“提升自我，挑戰自我”的平臺，永祥新材料豐富授課內容、拓寬授課人員，推出“我來(lái)上一課”授課形式。9月8日，“我來(lái)上一課”第一課正式開(kāi)講，公司副總經(jīng)理廖萬(wàn)能、總經(jīng)理助理李文彬、各部門(mén)負責人出席，后勤職能部門(mén)及班組長(cháng)以上員工參加培訓。本次培訓由人事行政部經(jīng)理周萬(wàn)江主講。
培訓現場(chǎng)
周經(jīng)理以公司辦公室、交接班室日常標準化檢查為切入點(diǎn)，對各交接班室的標準化推進(jìn)亮點(diǎn)進(jìn)行展示，對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出整改意見(jiàn)，要求各班組結合班組建設的推進(jìn)不斷尋求改善點(diǎn)。隨后周經(jīng)理就高效執行十大原則進(jìn)行分享，希望大家在工作中做到“100%執行、100%好結果、100%開(kāi)心”。
李總表示，從加入永祥那天起，自己也在通過(guò)不斷的學(xué)習成長(cháng)來(lái)改善自己。學(xué)無(wú)止境，不管是專(zhuān)業(yè)還是專(zhuān)項，只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能實(shí)現自我綜合能力的提升，才能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。
廖總指出，“我來(lái)上一課”這種授課形式值得深入推進(jìn)。永祥大講堂就是要你講、我講、大家講。講師授課內容要能切實(shí)幫助到大家共同提高，在內部形成不學(xué)習就會(huì )被淘汰的學(xué)習競爭機制，激勵員工不斷學(xué)習、自我升華，促進(jìn)技術(shù)水平、管理水平更上一臺階。