2021-09-24
作者：通威
9月23日，四川省人社廳調解仲裁工作組一行蒞臨永祥股份調研勞動(dòng)人事相關(guān)工作。省人社廳二級調研員張玉新、省總工會(huì )法律工作部一級主任科員蔡少波、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/省企業(yè)家協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)兼辦公室主任陶英、市總工會(huì )經(jīng)保女工部四級主任科員張波、市企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)羅毅、樂(lè )山市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)郭裕林、五通橋區總工會(huì )/副主席賴(lài)秀紅、五通橋區人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)吳遠祥、五通橋區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)李彬參加調研，永祥股份總經(jīng)理助理張慧熱情接待。
座談會(huì )現場(chǎng)
專(zhuān)家組先后參觀(guān)公司展廳、觀(guān)景臺、員工餐廳、培訓室、員工健身房、員工宿舍區等，通過(guò)現場(chǎng)查看、查閱資料和座談交流，詳細了解和考察公司涉及員工福利的硬件設施打造、勞動(dòng)爭議糾紛調解等情況。
座談會(huì )上，專(zhuān)家組對永祥股份勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織建設工作給予了充分肯定，并對公司從“源頭預防，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)”的預防機制表示高度認可。專(zhuān)家組張玉新、陶英在講話(huà)中在指出，政府、企業(yè)、職工聯(lián)、工會(huì )都應站在大局的立場(chǎng)通過(guò)“四化”(法制化、專(zhuān)業(yè)化、規范化、信息化、平臺化)將企業(yè)和員工間主要的勞資矛盾平穩化解。目前，全省正開(kāi)展10佳“金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織”創(chuàng )建，永祥公司基礎條件好，工作措施強，要精益求精打造特色亮點(diǎn)，積極爭創(chuàng )全省10佳，切實(shí)履行好工作職責，維護好員工利益。