通威太陽(yáng)能組織開(kāi)展技能等級評定制度與計薪時(shí)長(cháng)調整宣貫培訓
2021-11-09
為完善考評機制、優(yōu)化考評內容，通過(guò)更加全面的評價(jià)體系推動(dòng)員工提升綜合技能，擴大政策利好覆蓋面，強化正面激勵導向及作用，激發(fā)員工專(zhuān)業(yè)潛能，11月5日，通威太陽(yáng)能合肥、雙流、眉山、金堂基地同步開(kāi)展技能等級評定制度調整宣貫培訓。
培訓現場(chǎng)
培訓圍繞技能等級評定內容調整、計薪時(shí)長(cháng)調整及員工答疑三方面進(jìn)行，進(jìn)一步宣貫此次評定對象、錄取及享受津貼比例、等級分值、員工津貼額度、計薪時(shí)長(cháng)調整方式等相關(guān)信息。培訓指出，本次技能評定分為企業(yè)文化測試、崗位理論知識、實(shí)操技能、日?？?jì)效等多方面考核變更，旨在通過(guò)將企業(yè)文化及崗位相關(guān)知識相結合的方式，營(yíng)造全員參與企業(yè)文化建設的良好氛圍，讓員工進(jìn)一步清晰自身在公司發(fā)展的方向及定位。
本次調整為操作序列員工進(jìn)一步開(kāi)放職業(yè)發(fā)展通道，提供更多向上機會(huì )，推動(dòng)員工與組織共同發(fā)展，為公司的穩定發(fā)展提供內動(dòng)力。員工紛紛表示，新的綜合技能評定方案充分激發(fā)自己學(xué)習動(dòng)力和工作干勁，自己將以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中！