2021-11-14
作者：通威
為營(yíng)造良好的團隊氛圍，搭建員工與管理層之間有效的溝通平臺，了解員工訴求，提升員工對公司的認識度與歸屬感，11月10日，通威太陽(yáng)能眉山基地11月月度員工圓桌座談交流會(huì )順利開(kāi)展，通威太陽(yáng)能眉山基地總經(jīng)理助理蔣衛朋、各部門(mén)負責人及30余名員工代表出席本次會(huì )議。
座談會(huì )現場(chǎng)
座談會(huì )上，來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻策。整個(gè)座談會(huì )氣氛輕松活躍，各員工結合自身工作，分享了工作感想，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、員工服務(wù)、職位提升、員工福利待遇等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入交流和討論，并提出了合理化建議。各部門(mén)負責人仔細傾聽(tīng)各位員工代表的發(fā)言，結合工作實(shí)際和自身專(zhuān)業(yè)知識經(jīng)驗詳細地回答了員工的問(wèn)題和困惑。
員工發(fā)言
最后，蔣總在總結中指出，員工的幸福感、歸屬感決定著(zhù)公司的未來(lái)，全體干部既要埋頭干成績(jì)，也要讓員工們充分感受到公司的重視與關(guān)懷，用飽滿(mǎn)的熱情、積極的心態(tài)向接下來(lái)的工作目標再出發(fā)，為公司發(fā)展增添新動(dòng)力。
據悉，繼10月通威太陽(yáng)能中高管團隊走進(jìn)永祥股份對標交流學(xué)習以來(lái)，眉山基地管理團隊以降本增效和團隊建設為主要改善目的，通過(guò)下沉一線(xiàn)探索具體問(wèn)題的解決方案，持續挖掘降本增效、指標改善空間。同時(shí)在團隊建設方面，通過(guò)表?yè)P優(yōu)秀典型、基地總圓桌座談、員工食宿改善等提高員工歸屬感和幸福感。本次座談會(huì )有效拉近了基地管理團隊同員工之間的距離，互相增進(jìn)了理解，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，以更加昂揚的姿態(tài)投身于工作中，用實(shí)際行動(dòng)和成績(jì)?yōu)楣景l(fā)展做出貢獻。