2021-12-27
12月23日，永祥光伏科技人事行政部組織召開(kāi)2021年度工作總結會(huì )，永祥股份副總經(jīng)理兼內蒙古通威、光伏科技、硅材料總經(jīng)理出席指導，人行部全員參與。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，部門(mén)各專(zhuān)業(yè)口人員從2021年度工作、亮點(diǎn)展示、不足之處及各自崗位對2022年的工作計劃等方面進(jìn)行匯報，人事行政部副部長(cháng)戴領(lǐng)，部長(cháng)助理杜錚分別對人事、行政工作進(jìn)行總結匯報。隨后，人行部長(cháng)胡靜平對部門(mén)各專(zhuān)業(yè)口年度工作進(jìn)行了總結并部署明年工作，表示光伏科技人行部全年工作始終以袁總提出的“注基因、建標準、定機制、強執行”為行動(dòng)綱領(lǐng)，每一次總結都是自我提升的過(guò)程，通過(guò)總結不斷進(jìn)行自我成長(cháng)，以“高標準、嚴要求”來(lái)對待工作中的每件小事。
袁總首先對光伏科技人行部這一年來(lái)的努力和成果表示肯定，強調人事行政部作為公司總經(jīng)理的強有力助手，必須要樹(shù)立全局意識，在思考和執行工作時(shí)要站在公司層面；團隊的成功從做好每件小事開(kāi)始，以“用心、細致”來(lái)做好行政工作，正確分解和充分理解自己的工作任務(wù)，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，通過(guò)正向引導讓員工自發(fā)自主踐行公司文化；不斷提高人崗匹配、履職盡責的能力，建立健全各項機制并有效執行到位，以“先討論、后復述、再執行”的思路開(kāi)展工作；杜絕口號行動(dòng)，在營(yíng)造良好公司企業(yè)文化氛圍的同時(shí)要將公司的管理思路落地到位，不斷激發(fā)團隊潛力，提升團隊能力，以標準、清單、執行力來(lái)將永祥光伏科技打造成真正的“燈塔”企業(yè)。