2022-01-09
作者：通威
1月6日，通威股份農牧板塊2022第一批新任總經(jīng)理任前談話(huà)會(huì )議順利舉行。通威股份總裁郭異忠、副總裁兼技術(shù)總監張璐出席會(huì )議并作工作指導。管理總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、人力資源部及審計部部門(mén)負責人以及長(cháng)春公司、南寧公司、揚州公司經(jīng)營(yíng)班子以及所屬片區總經(jīng)理參加本次會(huì )議。
按照郭總工作指示，為了更好讓新任總經(jīng)理順利履新，從公司經(jīng)營(yíng)管理層面快速理清工作思路，抓住核心工作，實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續改善；從個(gè)人狀態(tài)層面快速進(jìn)入管理角色，減少迷茫期，保證公司管理有序規范運行。
會(huì )上，人力資源部就新任總經(jīng)理任前談話(huà)背景及輔導機制進(jìn)行講解，根據干部管理制度，新任干部有3-6個(gè)月試崗期，人力資源部也將常態(tài)化組織開(kāi)展新任總經(jīng)理試崗期輔導，包括任前談話(huà)、管理輔導、工作述職等?？偛?、片區在試崗期內集中對新任干部進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、工作指導及業(yè)務(wù)幫扶，幫助其快速轉變角色，實(shí)現順利轉身。
管理總部會(huì )議現場(chǎng)
總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、人力資源部、審計部部門(mén)負責人及對應片區總經(jīng)理就公司重點(diǎn)工作及干部合規履職要求分別同長(cháng)春公司、南寧公司、揚州公司總經(jīng)理進(jìn)行交流，幫助新任總經(jīng)理在關(guān)鍵業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)策略、合規經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險及干部履職等方面理清工作思路、聚焦關(guān)鍵突破點(diǎn)，充分發(fā)揮個(gè)人和團隊優(yōu)勢執行到位。
針對各線(xiàn)路負責人及片總交流情況，新任總經(jīng)理對2022年公司管理思路進(jìn)行匯報，并在郭總及參會(huì )人員的見(jiàn)證下，進(jìn)行任職干部宣誓。
會(huì )上，郭總從角色轉換認知、公司經(jīng)營(yíng)思路、合規履職經(jīng)營(yíng)等方面分別對三位新任總經(jīng)理進(jìn)行全面的工作指導，要求各公司認真學(xué)習水產(chǎn)、畜禽營(yíng)銷(xiāo)年會(huì )內容，摒棄傳統營(yíng)銷(xiāo)思維，強化經(jīng)營(yíng)意識，高目標牽引，為公司發(fā)展目標而經(jīng)營(yíng)，真正理解和踐行質(zhì)量方針，按照總部要求執行到位。會(huì )議最后，郭總對新任總經(jīng)理提出殷切期望，希望大家認真履職，嚴格履行自己的誓言，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團隊，堅定不移地朝著(zhù)經(jīng)營(yíng)目標努力，相信公司經(jīng)營(yíng)一定會(huì )上新的臺階，個(gè)人一定會(huì )減少迷茫期，快速成為一個(gè)合格的總經(jīng)理。
揚州公司總經(jīng)理任職宣誓