云南通威組織召開(kāi)2022年技工評定推進(jìn)會(huì )
2022-03-08
3月4日，云南通威組織召開(kāi)2022年技工評定推進(jìn)會(huì )，公司副總經(jīng)理汪云清、指揮長(cháng)助理劉旭、總經(jīng)理助理楊成出席，生產(chǎn)準備組、設備動(dòng)力部部門(mén)領(lǐng)導、各工段負責人參加。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，人事組就股份、內蒙古、多晶硅公司技工評定開(kāi)展對標情況、云南通威現階段開(kāi)展進(jìn)度、后續開(kāi)展計劃進(jìn)行匯報，與會(huì )人員對技工評定的目的、準備工作、后續開(kāi)展注意事項展開(kāi)討論，最終達成目標統一、方向統一。
汪總表示，技工評定在永祥已開(kāi)展多年，體現了永祥完善成熟的薪酬體系。從技工評定到九段班長(cháng)工作的開(kāi)展，成功打開(kāi)了各層級員工的晉升通道，將合適的人放在合適的崗位上。要從宣傳上加大力度，讓員工知道技工評定的真正目的以及開(kāi)展方式，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。評定時(shí)間和內容要對標其他公司，統一標準，保證考題質(zhì)量，各工段負責人嚴格把關(guān)。技工等級評定要考出員工的真實(shí)水平，能者上、庸者下，嚴格遵守“賽馬機制”，鼓勵全體員工不斷提升技術(shù)水平，提倡員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提升專(zhuān)業(yè)素養，形成“不進(jìn)則退”的良性競爭氛圍，以員工技能提升助力公司達產(chǎn)達標，確保生產(chǎn)安全穩定運行。