2022-03-14
為增強新員工歸屬感，幫助其全面了解通威企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和管理制度，盡快融入團隊，3月10日，通威新能源舉行2022年3月新員工入職培訓。培訓根據疫情防控要求，嚴格控制線(xiàn)下參訓人數，線(xiàn)上線(xiàn)下同步開(kāi)展。
培訓現場(chǎng)
培訓結合實(shí)例，向新員工介紹了通威發(fā)展歷程、新能源的產(chǎn)業(yè)結構，并展示了近40年來(lái)積淀的企業(yè)文化。同時(shí)，培訓詳細講解了入職須知、薪酬福利、管理制度、禮儀規范及常用辦公系統的操作方法等，有效增強了新員工對公司企業(yè)文化、規章制度的了解，對通用辦公平臺的認識。
法律合規培訓宣貫了“照章操作、留有證據”的合規文化，并圍繞項目的開(kāi)發(fā)、建設和運維全流程講解了新能源的組織架構、部門(mén)權責及業(yè)務(wù)制度、內部流程管理和用章制度。通過(guò)內外部商業(yè)賄賂違紀案例分享和相關(guān)法律法規介紹，重點(diǎn)強調了工作中要堅定立場(chǎng)、遵紀守法，希望大家在工作中做依法合規的自覺(jué)尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛者。
財務(wù)報銷(xiāo)培訓詳細講解了個(gè)人及對公業(yè)務(wù)報銷(xiāo)中財務(wù)共享系統的流程操作、單據填報指引、票據粘貼規范以及影像系統操作的注意事項等，以確保費用報銷(xiāo)時(shí)做到心中有數、有章可循、有據可依，提升效率。
參觀(guān)集團體驗中心
培訓最后，新員工走進(jìn)集團體驗中心，參觀(guān)學(xué)習通威的發(fā)展歷程、文化理念和產(chǎn)業(yè)結構，全面了解通威興業(yè)歷程及各階段發(fā)展中取得的成就，更加深入地了解通威的文化沉淀、科技碩果和多元發(fā)展的戰略規劃。
培訓期間，新員工與講師互動(dòng)交流工作中碰到的問(wèn)題。通過(guò)本次入職培訓有效向新員工傳遞了通威價(jià)值觀(guān)與文化理念，引導員工塑造積極向上的行為，也為新員工迅速適應業(yè)務(wù)模式與工作環(huán)境打下了堅實(shí)基礎。