培訓開(kāi)始之前，舉行了2022年度通威集團關(guān)鍵人才賦能計劃開(kāi)班儀式，開(kāi)班儀式上，集團人力資源部副部長(cháng)閆嬌回顧了近兩年集團人才培養工作開(kāi)展情況，同時(shí)感謝集團學(xué)習中心的辛苦付出及各板塊的積極參與，并指出根據集團管理定位，2022年集團人力資源部將繼續為各板塊關(guān)鍵人才賦能，充分整合外部?jì)?yōu)質(zhì)培訓資源，使培訓價(jià)值在通威內部最大化發(fā)揮。隨后，通威能新能源有限公司總經(jīng)理助理何一弘作為歷屆優(yōu)秀學(xué)員代表分享了參加培訓的感受及收獲，并祝福本年度的學(xué)員能夠用心學(xué)習，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
本期培訓的主題是《結構思考力》， 由北京結構思考力研究中心的資深研究專(zhuān)家靳鑫老師主講，整個(gè)課程以理論知識為基礎，案例討論做鞏固，使學(xué)員理解結構思考力的三層次模型，即：理解、重構、呈現，重點(diǎn)圍繞重構四核的論、證、類(lèi)、比的原則，幫助學(xué)員掌握結構化表達的步驟及工具，從而跳出固有經(jīng)驗框架，更好的建立結構性思維和結構思考能力。
通過(guò)此次培訓，大家受益匪淺紛紛表示，內容有很強的針對性，建立結構性思維，無(wú)論是在工作上還是生活上都具有很強的指導意義。在未來(lái)的工作中也將學(xué)以致用，提升工作效率，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。