通威太陽(yáng)能成功舉辦2022年第一季度“精益質(zhì)量提升項目”頒獎儀式
2022-04-12
作者：通威
為提升公司質(zhì)量系統專(zhuān)業(yè)技能，構建高質(zhì)量人才梯隊，營(yíng)造全員重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，4月11日，通威太陽(yáng)能舉行2022年第一季度“精益質(zhì)量提升項目”頒獎儀式，通威太陽(yáng)能合肥基地總經(jīng)理謝泰宏、金堂基地副總經(jīng)理翟緒錦及眉山基地相關(guān)負責人出席活動(dòng)。
“精益質(zhì)量提升項目”作為通威太陽(yáng)能專(zhuān)項質(zhì)量管理提升活動(dòng)，每個(gè)季度分別由各基地質(zhì)量部從VOB、VOC、VOP中選取改善提升項目參與評比，旨在解決公司戰略目標和客戶(hù)關(guān)注的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)第一季度的評選，金堂基地《PERC電池片黑斑發(fā)生率及不合格率優(yōu)化改善》項目獲得一等獎，合肥基地《166產(chǎn)品正銀單耗降低優(yōu)化挑戰》項目獲二等獎，眉山基地《210PERC公版圖形優(yōu)化提效改善》項目獲得三等獎。
合肥基地頒獎現場(chǎng)
眉山基地頒獎現場(chǎng)
金堂基地頒獎現場(chǎng)
通威太陽(yáng)能將繼續以“精益質(zhì)量提升項目”活動(dòng)的開(kāi)展為基石，在各基地間形成“比，學(xué)，趕，幫，超”的良性競爭氛圍，不斷提高員工質(zhì)量意識，激發(fā)員工自主創(chuàng )新動(dòng)力，培育員工工匠精神，助力公司產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量持續提升！