2022-04-28
作者：通威
4月21日，通威太陽(yáng)能合肥、雙流、眉山、金堂基地及通合項目完成第一季度五型班組評比活動(dòng)，并于4月25日舉行頒獎活動(dòng)，通威太陽(yáng)能首席運營(yíng)官蕭圣義及各地中高管團隊出席活動(dòng)。至此，通威光伏學(xué)習中心第一季度五型班組評比活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。
通威太陽(yáng)能首席運營(yíng)官蕭圣義為獲獎團隊代表頒獎
合肥基地總經(jīng)理謝泰宏為獲獎團隊代表頒獎
本次評比，由各基地各廠(chǎng)部有序開(kāi)展，共計335個(gè)班組參與月度評比，累計評選出39個(gè)月度五型班組。同時(shí)，共計25個(gè)月度五型班組參與季度五型班組角逐，最終評選出5個(gè)季度五型班組，共計發(fā)放獎金6.7萬(wàn)元。
金堂基地副總經(jīng)理翟緒錦、通合項目總經(jīng)理助理羅曉云為獲獎團隊代表頒獎
金堂基地副總經(jīng)理翟緒錦、通合項目總經(jīng)理助理郭寬新為獲獎團隊代表頒獎
雙流基地廠(chǎng)長(cháng)龐三鳳為獲獎團隊代表頒獎
眉山基地副廠(chǎng)長(cháng)姚騫為獲獎團隊代表頒獎
通過(guò)近3個(gè)月的“五型班組”評比活動(dòng)，各廠(chǎng)部已經(jīng)具備“五型班組”建設意識。后期，人事行政部將按項目方案持續開(kāi)展月度、季度、半年度評選，同時(shí)結合“五型班組”建設標準，對各廠(chǎng)部班組管理人員進(jìn)行持續性賦能，協(xié)同配合各廠(chǎng)部參照制度持續優(yōu)化班組管理機制，提升一線(xiàn)班組的凝聚力、戰斗力，建設成技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、和諧型的“五型”太陽(yáng)能電池片制造團隊。