2022-04-29
作者：通威
4月20日，通威光伏學(xué)習中心組織開(kāi)展了第二屆繼任計劃之儲備廠(chǎng)長(cháng)培養項目結業(yè)匯報會(huì )，通威太陽(yáng)能首席運營(yíng)官蕭圣義，總經(jīng)理助理陳君出席活動(dòng)。
儀式現場(chǎng)
結業(yè)儀式現場(chǎng)，陳總首先發(fā)表項目致辭，對學(xué)員們順利結業(yè)表示祝賀，同時(shí)也提出新的期望和要求。陳總指出，項目結業(yè)不意味著(zhù)學(xué)習結束，而是下一階段自我管理提升的開(kāi)始，希望各學(xué)員緊抓機遇，保持學(xué)習，綜合提升。隨后，項目負責人圍繞通威太陽(yáng)能人才發(fā)展體系布局、儲備廠(chǎng)長(cháng)學(xué)習規劃、學(xué)習過(guò)程及學(xué)習成果對培養項目進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧。值得一提的是，基于光伏學(xué)習中心前期開(kāi)發(fā)的廠(chǎng)長(cháng)任職要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)測評工具，在為期一年的培養結束后，項目學(xué)員關(guān)鍵能力指標得分平均提升23%，學(xué)習成果顯著(zhù)。項目回顧結束后，來(lái)自通威太陽(yáng)能合肥、雙流、眉山及金堂基地的八位儲備廠(chǎng)長(cháng)依次上臺匯報學(xué)習成果，通過(guò)模擬廠(chǎng)長(cháng)思維的角色轉變，以實(shí)踐工作案例為佐證，分享自己在培養期的所學(xué)所獲，導師們也對學(xué)員提出諸多寶貴建議。
為學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)
匯報結束后，蕭中發(fā)表總結指示，并從公司運營(yíng)管理的戰略高度，對干部管理及培養提出更高的期許和要求。此外，公司也要繼續高度重視人才梯隊建設，不斷輸出戰略性人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。儀式最后，參會(huì )領(lǐng)導及導師為學(xué)員們頒發(fā)結業(yè)證書(shū)，并贈送管理書(shū)籍和紀念徽章。
伴隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，中高層管理人才梯隊建設及勝任力打造正面臨著(zhù)更嚴峻的挑戰，通威光伏學(xué)習中心將在總結第一屆、第二屆儲備廠(chǎng)長(cháng)項目經(jīng)驗的基礎上，不斷完善、不斷精進(jìn)，持續打造適合公司發(fā)展、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、具有通威特色的核心干部人才培養體系，助力公司基業(yè)長(cháng)青。