通威太陽(yáng)能眉山基地召開(kāi)中干團隊人員管理溝通會(huì )
2022-04-29
作者：通威
為打造積極良好的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，4月26日，通威太陽(yáng)能眉山基地特組織開(kāi)展人員管理溝通會(huì )，眉山基地中高管團隊參加本次會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
本次會(huì )議圍繞生產(chǎn)體系人力資源管理專(zhuān)項分析、人效指標運營(yíng)分析、2022年新政策制度三大主題展開(kāi)。生產(chǎn)體系人力資源管理分析由人事行政部相關(guān)負責人主講，分別從基地離職率對標及專(zhuān)項分析、高績(jì)效員工留任分析、人才結構情況、人才培養情況、大生產(chǎn)體系月度績(jì)效激勵情況、人力配置、工時(shí)分析、效能對標等多維度進(jìn)行分析，并對2022年新發(fā)布的性?xún)r(jià)比硅片創(chuàng )收激勵、績(jì)效系統功能調整、考勤制度、加班工資基數調整等政策制度進(jìn)行宣貫。隨后由各部門(mén)負責人分別從問(wèn)題描述、改善措施、預計改善效果三方面分享了各自在團隊管理提升方面做出的成果，并進(jìn)行優(yōu)秀管理案例分享。
最后，眉山基地副廠(chǎng)長(cháng)姚騫在會(huì )議中提出，在管理過(guò)程中要柔性、人性化管理，將“知行合一、言行合一、德行合一”的理念貫穿到工作中。各部門(mén)負責人需要去反思自我，找到存在的問(wèn)題，推動(dòng)部門(mén)管理和公司發(fā)展。