2022-04-29
作者：通威
聚焦員工發(fā)展，傳播優(yōu)秀經(jīng)驗。4月27日，通合新能源組織開(kāi)展月度技術(shù)案例沙龍研討會(huì )，人事行政部相關(guān)負責人、技術(shù)序列人才培養班學(xué)員及導師共計48人參加此次會(huì )議。
會(huì )議伊始，人事行政部相關(guān)負責人發(fā)表致辭，希望大家結合目前公司降本增效的政策目標，從技術(shù)層面有效解決產(chǎn)線(xiàn)疑難問(wèn)題，在進(jìn)階期內不斷產(chǎn)生思維碰撞，提高工作效率，提升生產(chǎn)效能。
人事行政部相關(guān)負責人致辭
本次研討會(huì )結合近期車(chē)間熱點(diǎn)話(huà)題 “電池片隱裂問(wèn)題改善”作為研討主題，同時(shí)邀請導師進(jìn)行經(jīng)驗分享，以游戲互動(dòng)方式展開(kāi)，充分調動(dòng)現場(chǎng)學(xué)員積極性，打破學(xué)員之間壁壘，促進(jìn)小組間相互交流與溝通。研討會(huì )分為四個(gè)環(huán)節。首先圍繞“電池片隱裂問(wèn)題改善”分小組展開(kāi)討論，學(xué)員們運用5W2H法、魚(yú)骨圖分析法、流程分析法、歸納法等多種方式輸出改善措施；其次，各小組代表分別進(jìn)行討論結果分享，導師進(jìn)行點(diǎn)評總結；緊接著(zhù)，導師針對二期開(kāi)線(xiàn)中經(jīng)驗案例“通過(guò)電注入設備鈍化修復功能完成電池片提效”進(jìn)行分享，拓展學(xué)員知識面；最后，現場(chǎng)學(xué)員代表分享學(xué)習心得，并針對沙龍形式提出改善性建議。
小組代表分享
此次研討學(xué)習，學(xué)員們明確了電池片隱裂問(wèn)題的改善方法。未來(lái)，通合新能源將繼續結合公司整體發(fā)展戰略，不斷優(yōu)化項目方案，豐富沙龍開(kāi)展形式，持續為員工賦能，助力優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才培養。