2022-05-09
作者：通威
近日，池州市人力資源和社會(huì )保障局陳勝昔局長(cháng)一行蒞臨池州通威指導工作，池州通威總經(jīng)理朱小進(jìn)、人事行政部經(jīng)理陳遠康及各部門(mén)負責人進(jìn)行了熱情接待。
行進(jìn)至辦公大廳，心愿樹(shù)展板引起陳局長(cháng)駐足關(guān)注，陳局長(cháng)對公司濃厚的企業(yè)文化氛圍表示高度贊揚。朱總就公司目前經(jīng)營(yíng)狀況、人員儲備崗位需求等情況向陳局長(cháng)作簡(jiǎn)要匯報。
座談交流
陳局長(cháng)認真聽(tīng)取后表示，政府部門(mén)已出臺系列文件及利好政策給予扶持，并將搭建青年見(jiàn)習基地，合理運用相關(guān)資源，協(xié)助企業(yè)做好人才吸納、儲備工作。朱小進(jìn)總明確后，人事行政部陳經(jīng)理提出，可吸納廣大退役軍人作為公司儲備人才的建議，既能解決就業(yè)問(wèn)題，又可為公司培養優(yōu)良的儲備力量。對此，陳局長(cháng)贊同，并表示，池州市人力資源和社會(huì )保障局將與池州退役軍人事務(wù)局聯(lián)動(dòng)，為企業(yè)招聘人才保駕護航。另指出，當前疫情形勢復雜多變，人社部門(mén)對于線(xiàn)下招聘會(huì )暫時(shí)擱置，今后會(huì )多組織線(xiàn)上招聘。鼓勵企業(yè)參加線(xiàn)上招聘，在招聘、選拔人才時(shí)需要層層把關(guān)，以零風(fēng)險為第一準則。
交流指導后，朱小進(jìn)總對陳局長(cháng)一行的到來(lái)致以感謝。并表示，政府部門(mén)提供幫助及平臺，公司應當通過(guò)企業(yè)文化、制度體系、薪酬制度留住人才、用對人才，共創(chuàng )雙贏(yíng)的局面。
陳局長(cháng)一行蒞臨池州通威，與公司開(kāi)展的指導交流座談會(huì )圓滿(mǎn)結束，此次會(huì )議為公司下步人才吸納、儲備工作及與當地政府深度合作，打下了堅實(shí)的基礎。