2022-05-17
作者：通威
5月14日，永祥股份召開(kāi)以“高效經(jīng)營(yíng) 執行到位”為主題的人事行政體系年度培訓會(huì )，永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理易繼成、總經(jīng)理助理張慧，通威股份人力資源部長(cháng)王耀頤出席，通威股份人事行政相關(guān)人員、永祥板塊各公司人行部長(cháng)、員工參加。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議在嘹亮的《通威之歌》中拉開(kāi)帷幕，安全分享和安全宣誓后，易總開(kāi)展全年重點(diǎn)工作及人行工作基本素養培訓。易總指出，安全是所有工作的前提，要堅決打好疫情防控阻擊戰，做好監督檢查、動(dòng)態(tài)跟蹤、日常宣導，完善防疫機制，確保零疑似、零感染，保障生產(chǎn)安全穩定；要夯實(shí)新項目人才儲備與儲備干部選拔，內培為主，外招為輔，健全公司人才梯隊；要大力推進(jìn)標準化進(jìn)程，堅定信心和決心，在通威文化的引領(lǐng)下，形成統一的標準、統一的管理、統一的文化；要做好配套和基礎工作，用員工培訓與技能的提升確保安全，用全員績(jì)效管理提升團隊動(dòng)力，用紅旗班組與五星工段評比促進(jìn)班組建設管理提升，用通威、永祥的文化凝聚共識，保障生產(chǎn)安全穩定，實(shí)現全面改善提升。
易總表示，做好人事行政工作，除了專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習能力、思維能力持續提升以外，還需特別重視“情商”的提高。要學(xué)會(huì )自我控制，勤于溝通協(xié)調，勇于擔當責任，不斷提升服務(wù)意識，用強有力的執行力推動(dòng)工作高效開(kāi)展。
會(huì )議分三個(gè)小組對干部績(jì)效管理、人才儲備與干部選拔培養、重點(diǎn)工作計劃跟蹤監督考核三項重點(diǎn)工作展開(kāi)討論，以頭腦風(fēng)暴的形式挖掘問(wèn)題、思考措施，群策群力提高永祥股份人事行政工作水平。
張總分享人行系統現階段股份已梳理完成的各項標準、流程，隨后，王玲部長(cháng)作防疫工作總結與計劃匯報。王耀頤部長(cháng)介紹通威股份人力資源部基本情況，厘清通威股份人力資源部與永祥股份人事行政部責權邊界，表示要進(jìn)一步增進(jìn)了解、相互支持，統一步調。
李董再次重申2022年度永祥股份總體經(jīng)營(yíng)目標，強調要在“高效經(jīng)營(yíng)，執行到位”經(jīng)營(yíng)管理思路指引下，圍繞“安全穩定、改善提升、團隊建設”三大主題開(kāi)展工作。要不斷強化培訓學(xué)習。全體人員緊跟公司高速發(fā)展步伐，在提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)不斷保持學(xué)習進(jìn)步，全面把握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面知識、技能，全面發(fā)展，隨時(shí)勝任任何新崗位、新挑戰，滿(mǎn)足新項目人才需求；要準確把握人行定位。人事行政工作已不再只是公司領(lǐng)導的左膀右臂，更是公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理思路、理念、指令落地的代表。要搞清楚、想明白，認清自己身上的責任，挑起自己肩上的擔子，躬身自省，勇毅篤行，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展工作。
李董強調，要嚴格干部考核，讓干部績(jì)效和日常工作完成情況、經(jīng)營(yíng)指標情況相關(guān)聯(lián)，對各公司、各崗位干部進(jìn)行簡(jiǎn)單高效、客觀(guān)公正的評價(jià)、比較，形成賽馬機制，讓干部更加履職盡責，能力得到有效提升；要抓實(shí)抓牢人才儲備與干部選拔培養，引進(jìn)或培養一批專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)能力優(yōu)秀的人才，使其真正融入永祥團隊、接受永祥管理，將自身技術(shù)與多晶硅行業(yè)特點(diǎn)相融合，真正理解并遵循通威文化、永祥文化。要大力推行訂單式干部?jì)?，杜絕本位主義、教條主義，優(yōu)化公司內部人才流通，因才適任，不斷優(yōu)化資源配置實(shí)現永祥人才團隊良性互通；要大力推動(dòng)標準化工作，明確工作職責、標準和責任人，做到一切問(wèn)題知根源，一切事務(wù)可溯源，用標準完善企業(yè)管理，用標準促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；要持續改善工作方法，打開(kāi)格局，心胸開(kāi)闊，站在整個(gè)通威、永祥的高度思考問(wèn)題，永遠傳播正能量，說(shuō)積極正面的話(huà)，做陽(yáng)光向上的事，成為通威文化、永祥文化的傳播者和代言人。
合影留念
大江日夜流，慷慨歌未央。目前，永祥事業(yè)蒸蒸日上，滿(mǎn)目錦繡，永祥股份人事行政體系將以此次培訓為契機，結合會(huì )議內容對工作進(jìn)行梳理，形成計劃和措施，堅決將李斌董事長(cháng)指示精神落到實(shí)處，不斷實(shí)現全面改善和提升，為永祥的璀璨明天凝聚生生不息的人行力量！