2022-07-21
作者：通威
7月19日，永祥新能源召開(kāi)2022年第二季度五星工段評選會(huì )。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理易繼成，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源常務(wù)副總經(jīng)理羅周，永祥股份安全環(huán)?？偙O楊武明，各部門(mén)負責人等領(lǐng)導出席會(huì )議并擔任評選委員，參評工段長(cháng)及職能部門(mén)員工參加會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議在安全宣講、安全分享和安全宣誓后開(kāi)始。本期共有11個(gè)工段參與評選，各工段長(cháng)分別從第二季度階段回顧總結、安全管理、團隊建設、改善提升以及下半年工段工作計劃等方面展開(kāi)了匯報。經(jīng)過(guò)激烈角逐，再結合本季度各工段日常管理和工段滿(mǎn)意度成績(jì)，最終，本次評選由還原一工段榮獲第二期“五星工段”稱(chēng)號。
為“五星工段”授牌
李總為還原一工段頒發(fā)了“五星工段”榮譽(yù)獎牌并表示祝賀。李總表示，本次參與評選的工段都充分展現出了各自的特色風(fēng)采和工作亮點(diǎn)，每位工段長(cháng)在匯報時(shí)有思路有想法，對于第二季度的工作，結合上半年取得的業(yè)績(jì)，在管理和技術(shù)上的一些創(chuàng )新和新的思路都進(jìn)行了詳細的介紹和展示。班組建設作為公司管理的最小單元，需要持續優(yōu)化和堅持，通過(guò)這種形式讓員工的技能得到提高，讓標準越來(lái)越可靠，越來(lái)越準確，也讓所有的執行人員能準確到位，最終讓最基層的員工和干部都能夠成長(cháng)為公司的旗幟和標桿。各個(gè)團隊一定要以安全穩定為前提，改善提升則是永遠的主題。不管是班組建設，還是掛片兼職，團隊的每一位技術(shù)和管理人員在成長(cháng)的同時(shí)，也要形成一個(gè)有能力有戰斗力的團隊。
李總強調，安全無(wú)小事，安全工作和安全管理永遠要落到實(shí)處，管理人員要關(guān)注到每一個(gè)細節，真正守住安全底線(xiàn)。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一定要在保證安全的前提下，做得越優(yōu)越好，只有把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到行為上，才能讓我們的努力和付出變成實(shí)實(shí)在在的收獲和結果。讓我們?yōu)檫_成公司今年的目標挑戰而共同努力！