2022-09-12
作者：通威
金秋時(shí)節，秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。在中秋佳節與第38個(gè)教師節來(lái)臨之際，9月8日，通威太陽(yáng)能合肥基地成功開(kāi)展以“分享·感恩”為主題的內訓師活動(dòng)，合肥基地總經(jīng)理助理顧峰攜管理團隊代表、內訓師代表共同出席活動(dòng)。
顧總致辭
公司人才培養體系的建設與發(fā)展始終離不開(kāi)傳播經(jīng)驗的導師、講師們在每一個(gè)工作崗位上傳遞知識、傳授方法。在本次主題活動(dòng)開(kāi)展之前，通威光伏學(xué)習中心已開(kāi)展一系列聚焦內訓師能力提升、推動(dòng)培養項目落地的教學(xué)賦能與認證評審活動(dòng)，旨在通過(guò)完善的培養與激勵機制更好地夯實(shí)人才培養基礎，激發(fā)人才發(fā)展活力。截止目前，合肥基地合計有百名骨干員工通過(guò)光伏學(xué)習中心的認證評審，獲得內訓師資質(zhì)。
為向這些在立足本崗位專(zhuān)業(yè)工作以外承擔著(zhù)引導、賦能、輔導、發(fā)展的重要職責的員工群體表達祝福與敬意，本次活動(dòng)不僅通過(guò)氣球、展架、主題拍照墻等營(yíng)造節日祝福氛圍，還為每一位內訓師精心準備了精美的禮盒，通過(guò)VCR為大家送上了滿(mǎn)懷誠意的感謝與祝福，并為2022年通過(guò)認證評審與晉級評審的30名內訓師頒發(fā)了證書(shū)。
顧總表示，伴隨著(zhù)公司在光伏產(chǎn)業(yè)賽道上的高速發(fā)展，行業(yè)、市場(chǎng)乃至組織內部的變革與發(fā)展，也對我們的人才培養提出了更多、更新、更高的要求，希望各位內訓師發(fā)揮業(yè)務(wù)與能力專(zhuān)長(cháng)，在公司戰略目標的牽引下，承接戰略與績(jì)效需求，以工作產(chǎn)出為目標，切入工作痛點(diǎn)，改善能力短板，以靈活務(wù)實(shí)的方法與風(fēng)格打造更加高效、精干的團隊。
師者，所以傳道授業(yè)解惑也。公司人才培養體系中每一個(gè)層級所對應的培養項目工作，往往落實(shí)和體現于內訓師們制作的課件、指導撰寫(xiě)的案例與項目方案、參加并給出思路指引的研討會(huì )、與下屬的輔導面談、為學(xué)員安排的崗位實(shí)踐學(xué)習，這些和員工本身的自我學(xué)習、自我探索一起，共同筑就了通威太陽(yáng)能人才梯隊建設扎實(shí)穩固的基礎，為員工與組織的發(fā)展提供了充分的資源與動(dòng)力支持。未來(lái)，光伏學(xué)習中心也將攜手內訓師群體，通過(guò)機制創(chuàng )新、資源與平臺創(chuàng )新、教學(xué)創(chuàng )新，持續推動(dòng)學(xué)習型組織建設，強化組織發(fā)展的內在驅動(dòng)力。
合影留念