2022-11-11
作者：通威
為切實(shí)幫助員工解答工作中的疑問(wèn)，傾聽(tīng)員工心聲，為員工排憂(yōu)解難，創(chuàng )造積極良好的團隊氛圍，11月9日至10日，通合新能源組織開(kāi)展電池及切片項目基地總圓桌座談會(huì )，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新與60余名員工代表現場(chǎng)交流。
電池項目座談會(huì )現場(chǎng)
切片項目座談會(huì )現場(chǎng)
此次座談會(huì )以“擊鼓傳花”游戲互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，讓員工敞開(kāi)心扉，在輕松愉悅氛圍下進(jìn)行。員工圍繞工作、生活等各個(gè)方面紛紛暢所欲言提出想法及改善建議，主要就職稱(chēng)評定、辦公技能培訓需求、考勤、食宿、班車(chē)、產(chǎn)線(xiàn)運作、部門(mén)日常管理、安全管理等方面提出疑問(wèn)及建議。針對員工提出的問(wèn)題和疑惑，羅總、郭總及相關(guān)部門(mén)負責人耐心傾聽(tīng)、認真記錄并結合基地實(shí)際情況進(jìn)行詳細解答。會(huì )后，人事行政部會(huì )議記錄人員將會(huì )議紀要通知到公司所有部門(mén)，幫助其他未能參會(huì )員工了解問(wèn)題處理情況和完成時(shí)間。
通合新能源將持續立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期組織開(kāi)展基層員工座談會(huì )，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動(dòng)力解決實(shí)際問(wèn)題，為員工提供堅實(shí)保障，增強員工凝聚力和歸屬感，不斷提升員工滿(mǎn)意度和幸福感，做到“員工贊、企業(yè)贊、社會(huì )贊”的綠色能源企業(yè)。