永祥樹(shù)脂召開(kāi)2022年后備人才暨“朝陽(yáng)計劃”學(xué)員階段述職會(huì )
2022-11-14
11月10日，永祥樹(shù)脂召開(kāi)2022年后備人才暨“朝陽(yáng)計劃”學(xué)員階段述職會(huì )。公司執行總經(jīng)理杜亦軍、總經(jīng)理助理柳志勇、安全環(huán)?？偙O助理李繼承出席，各車(chē)間主任、后備人才、朝陽(yáng)計劃學(xué)員參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，9名朝陽(yáng)計劃學(xué)員和11名后備人才依次圍繞“計劃完成情況、工作成果、工作亮點(diǎn)、下一步計劃”四方面作述職匯報。李總在點(diǎn)評中表示，各匯報人要加強對計劃清單的制定和執行，加入可量化的過(guò)程指標和結果指標，并按既定指標要求，采取行之有效的實(shí)施方法，切實(shí)完成各項任務(wù)。
杜總講話(huà)
杜總指出，人才培養是企業(yè)打造核心競爭力的關(guān)鍵，朝陽(yáng)計劃學(xué)員和后備人才是公司人才梯隊建設的中堅力量，肩負著(zhù)重要使命。安全是所有工作的前提，朝陽(yáng)計劃學(xué)員要穩抓專(zhuān)業(yè)知識和崗位操作技能的提升，時(shí)刻審視自身工作和學(xué)習的深度，知其然并知其所以然，嚴格按票操作、照單履職，做好每一環(huán)的安全生產(chǎn)，切實(shí)做到“四不傷害”。后備人才要加強角色和觀(guān)念的轉變，快速提升對裝置的認識和認知能力，熟練掌握各項工作技能，肩負起班組的管理責任，帶領(lǐng)團隊共同協(xié)作，做好裝置的安全管控，保障生產(chǎn)裝置長(cháng)周期、安全、穩定運行。