2022-12-19
12月15日，通威太陽(yáng)能2022年度人行法務(wù)體系中干年終述職會(huì )議成功舉行，各基地人行法務(wù)體系相關(guān)負責人相繼對2022年工作情況及2023年工作計劃進(jìn)行總結匯報，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華、總經(jīng)理助理陳君出席會(huì )議并擔任評委。
雙流基地主會(huì )場(chǎng)
會(huì )議中，各基地人力、行政、法務(wù)部門(mén)相關(guān)負責人依次進(jìn)行述職，通過(guò)舉實(shí)例、列數據、呈圖文等方式，全面、客觀(guān)、深入地圍繞2022年工作完成情況及亮點(diǎn)、工作不足及改善措施、2023年工作目標及計劃三個(gè)方面進(jìn)行述職匯報。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君總結發(fā)言
陳君總總結發(fā)言指出，2022年，人力團隊在招聘、人才發(fā)展、績(jì)效、薪酬等多方面結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，賦能團隊、激勵牽引，在人才隊伍的選、留、育、用多個(gè)維度發(fā)揮重要作用；光伏學(xué)習中心在品牌傳播及文化塑造上的多層面建設都有新的突破和亮點(diǎn)；行政團隊各項服務(wù)滿(mǎn)意度全面提升；法務(wù)部高效推進(jìn)風(fēng)控和法務(wù)合規工作。面對2023年可能遇到的難題與挑戰，行業(yè)規模擴展外部挖角、公司規模擴大人才輸送、員工新冠確診產(chǎn)線(xiàn)少人，人員規模的量變將會(huì )帶來(lái)人行法務(wù)體系工作的質(zhì)變，人行法務(wù)體系要做好準備和支撐，保持生產(chǎn)線(xiàn)的正常運營(yíng)，助力公司更好地發(fā)展。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華做工作指示
會(huì )議最后，周華總對人行法務(wù)體系的工作表示肯定，面對困難重重的2022年，在高溫、限電、疫情的影響下，通威太陽(yáng)能依舊實(shí)現盈利和產(chǎn)能最大，不僅來(lái)源于生產(chǎn)研發(fā)和工藝，也離不開(kāi)人行法務(wù)體系的堅實(shí)保障。未來(lái)，太陽(yáng)能板塊將從70GW、100GW到130GW，組件板塊也將快速擴張，在此發(fā)展趨勢下，人行法務(wù)體系要按照發(fā)展需求，做好前置規劃。同時(shí)，要做好年度收尾工作，面對將迎來(lái)的疫情高峰期，采取應對措施確保生產(chǎn)安全、穩定、有效。
人行法務(wù)體系在公司運營(yíng)中發(fā)揮著(zhù)重要作用，通過(guò)各項管理和服務(wù)機制，充分協(xié)調人與人、人與事的關(guān)系，調動(dòng)人員工作積極性，保障公司日常運營(yíng)的穩定性，推動(dòng)生產(chǎn)有序進(jìn)行，以提高整個(gè)公司的工作效率。通威太陽(yáng)能人行法務(wù)體系將繼續以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為指引，切實(shí)做好保障服務(wù)工作，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻。