通威太陽(yáng)能彭山項目人事行政部成功召開(kāi)2023年首次工作計劃會(huì )
2023-02-07
作者：通威
2月3日，通威太陽(yáng)能彭山項目人事行政部行政團隊成功召開(kāi)2023年首次工作計劃會(huì )并開(kāi)展規章制度及商務(wù)禮儀培訓，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君參加會(huì )議并作工作指導。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，團隊人員依次進(jìn)行2023年工作計劃匯報，隨后陳總針對個(gè)人匯總提出工作建議，指明工作方向，并表示，通威太陽(yáng)能始終重視“擁抱危機”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，要將“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化落在實(shí)處，重在執行，彭山項目的行政是一支新的團隊，更要對標優(yōu)秀，看齊優(yōu)秀，不斷吸取優(yōu)秀的行政管理經(jīng)驗，做實(shí)做細行政保障工作，打造高效率標桿團隊。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君講話(huà)
本次會(huì )議還通過(guò)圖文并茂、制度講解、線(xiàn)上推送等多種方式圍繞園區管理，辦公室管理，工裝制度，商務(wù)禮儀等多方面開(kāi)展培訓，以進(jìn)一步助力團隊全員全面了解通威企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和管理制度，提升職業(yè)素養與核心能力，培養競爭能力。
本次會(huì )議及培訓的開(kāi)展，向團隊成員有效傳遞了通威價(jià)值觀(guān)與文化理念，搭建了員工與高管的溝通橋梁，增強歸屬感，對明確未來(lái)工作方向及營(yíng)造積極向上的團隊氛圍起到有力促進(jìn)作用。