2023-02-20
作者：通威
為持續打造通威太陽(yáng)能高質(zhì)量五型班組，提升一線(xiàn)班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、和諧型”五型班組建設能力，同時(shí)通過(guò)樹(shù)立標桿，營(yíng)造班組間“比學(xué)趕幫超”的文化氛圍，通威太陽(yáng)能（合肥）有限公司成功開(kāi)展2022年第四季度五型班組評比活動(dòng)。公司生產(chǎn)體系主要部門(mén)負責人攜班組建設賦能項目學(xué)員導師代表共計50余人參加活動(dòng)。
在活動(dòng)的評比環(huán)節，四位來(lái)自一線(xiàn)的班組長(cháng)代表各自所在班組，圍繞班組建設的季度目標、成果、工作亮點(diǎn)和未來(lái)規劃這四個(gè)方面進(jìn)行了匯報展示。評委現場(chǎng)打分點(diǎn)評，并為獲得前三名的班組頒發(fā)了榮譽(yù)獎項。
班組長(cháng)代表現場(chǎng)匯報
與會(huì )領(lǐng)導在表彰講話(huà)時(shí)指出，本次優(yōu)秀五型班組的匯報為日后工作減少管理盲區、找到提升方向做出了重要貢獻，而不同班組中共性的工作亮點(diǎn)可以提煉為能夠廣泛應用的工作方法，以不斷提升員工職業(yè)素養和向心力，行穩致遠，專(zhuān)業(yè)高效。五型班組的建設離不開(kāi)班組成員的共同努力、班組管理者的盡心盡責，也離不開(kāi)人事行政部的大力支持。希望后續各部門(mén)、班組在“比學(xué)趕幫超”的文化氛圍下，不斷深入推進(jìn)五型班組建設，向打造有通威太陽(yáng)能特色的五型班組目標持續奮進(jìn)。
頒獎現場(chǎng)
班組建設賦能，作為夯實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系基礎的重要項目，始終致力于實(shí)現積極正向的激勵效果和樹(shù)立學(xué)習趕超的標桿對象，從而營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的組織氛圍。通威光伏學(xué)習中心將在日后的工作中，繼續大力推進(jìn)五型班組建設，持續優(yōu)化評價(jià)與激勵機制，落實(shí)多元化的培養方式與內容，實(shí)現基礎化、精細化、全面化賦能，多平臺、多形式、全方位、更深入地傳達先進(jìn)班組的精神力量，為公司發(fā)展筑牢根基。