2023-02-22
2月21日，通威太陽(yáng)能2022年度晉升評定工作正式落下帷幕。通威太陽(yáng)能2022年度晉升評定工作自1月1日啟動(dòng)，在安徽公司、雙流基地、眉山基地、金堂基地、通合項目、彭山基地同步啟動(dòng)，最終共計863名員工順利通過(guò)本次晉升評定。
筆試現場(chǎng)
本次晉升評定歷時(shí)一個(gè)半月，通過(guò)候選人資格初審、部門(mén)申報名單及特殊推薦、述職答辯評審、筆試、360測評五大環(huán)節的嚴格考評，最終產(chǎn)生評定結果。不論是筆試線(xiàn)上答題還是晉升述職現場(chǎng)，候選人充分準備、自信亮相、精彩呈現，評委們認真聆聽(tīng)，嚴格點(diǎn)評提問(wèn)，評定現場(chǎng)井然有序。
此次年度晉升評定工作共973人通過(guò)資格初審，開(kāi)展了52場(chǎng)述職答辯評審會(huì )，其中包括14場(chǎng)跨基地述職答辯評審會(huì )，實(shí)現了通威太陽(yáng)能對人才評定標準的統一化，為內部人才資源的有效整合打下良好的基礎，最終863名員工憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)異的考評成績(jì)及全面細致的現場(chǎng)闡述脫穎而出，實(shí)現職務(wù)晉升，晉升通過(guò)率達88.4%。
合肥基地述職評審會(huì )現場(chǎng)
雙流基地述職評審會(huì )現場(chǎng)
眉山基地述職評審會(huì )現場(chǎng)
金堂基地述職評審會(huì )現場(chǎng)
通合項目述職會(huì )現場(chǎng)
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，同心協(xié)力創(chuàng )造科學(xué)、客觀(guān)、公平、高效的晉升環(huán)境，完善和健全公司人才梯隊建設，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，激勵廣大員工不斷提升業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)技能，為公司提供強有力的人才支持。